|
|
Вопрос № 198560 |
Опубликовано 14.01.2014 в 22:14
|
|
| |
"Имеют ли право меня сократить за 2 года до пенсии"?
Здравствуйте! Мне 58 лет. Я работаю 32 года в РУП "ПО "Белоруснефть". Последние 13 лет из них я работаю сторожем в РУТТ РУП "ПО "Белоруснефть". Мой контракт заканчивается в августе 2014 года. До пенсии мне осталось менее двух лет. Мне сказали что в феврале 2014 года я попадаю под сокращение. Так как мне 58 лет меня никто не возьмет на другую работу. За весь период работы у меня не было ни единого замечания, а только поощрения. Перевести на другую должность в этой организации мне также отказано. Скажите пожалуйста, могут ли меня сократить за 2 года до моей пенсии. В отделе кадров мне сказали, что т.к. контракт со мной был заключён в тот момент когда мне не было 58 лет, то они вправе со мной его расторгнуть. Так ли это? Ведь по сути меня выгоняют на улицу после стольких лет добросовестного труда и "оставляют без куска хлеба". Ведь до получения пенсии мне еще 2 года, а на другую работу в таком возрасте меня не берут. Спасибо! Кебиков Сергей :: Речица
|
Ключевые слова: пенсия, "Контракт, сокращение" |
Ответов: 1 |
К сожалению, сократить могут. Но сокращение допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу, в т. ч. с переобучением. Мне кажется, Ваш единственный шанс - выяснить, действительно ли для нанимателя невозможно перевести Вас на другую работу. Если это возможно, наниматель с Вашего согласия обязан Вас перевести. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 15.01.2014 в 00:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|