|
|
| Вопрос № 211616 |
Опубликовано 02.07.2014 в 20:04
|
 |
| |
имеет ли право работотадель включать работника в состав комиссии без его согласия?
Приказом генерального директора страховой компании меня включили в состав комиссии, занимающейся ремонтом офисного здания. При этом со мной данный вопрос не согласовывался. Мне вменены обязанности, не связанные с моей основной деятельностью и не отраженные в контракте. Я отказался учасвовать в работе данной комиссии со ссылкой на отсутствие у меня необходимых специальных знани и навыков. Теперь генеральный директор угрожает не продлевать со мной контракт, который заканчивается через 2 недели. Законны ли действия генерального директора? Довгун игорь :: гродно
|
Ключевые слова: трудово право, комиссии |
| Ответов: 1 |
Законны, поскольку ген. директор вправе включить в комиссию тех лиц, которых посчитает необходимым привлечь для работы в комиссии. Неисполнение приказа может повлечь дисциплинарную ответственность работника, в том числе и лишение премий. Продлить и не продлить контракт с работником это право нанимателя, поэтому выбор за Вами, как поступить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 03.07.2014 в 01:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
