|
|
| Вопрос № 211211 |
Опубликовано 26.06.2014 в 16:08
|
 |
| |
Расторжение трудового контракта
Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому контракту, который скоро заканчивается. По локальным нормативным актам сотрудники должны письменно предупреждать о нежелании продолжать контракт за 1 месяц. Если я предоставлю в письменном виде заявление о нежелании продолжать работать за 2 недели до окончания контракта и подписывать новый контракт не буду, каковы последствия? Будет ли внесена запись в трудовую книжку о нарушении? Буду очень благодарен. Шудель Андрей :: Витебск
|
Ключевые слова: увольнение, контракт, трудовая книжка |
| Ответов: 1 |
В любом случае при наличии вашего заявления об увольнении в связи с окончанием срока контракта наниматель обязан будет вас уволить. Запись в трудовую книжку о нарушении не вносится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 26.06.2014 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
