|
|
| Вопрос № 210747 |
Опубликовано 18.06.2014 в 16:04
|
 |
| |
увольнение в связи с переездом по месту регистрации
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, по моему вопросу. Проживаю в г.Минске, здесь работаю по трудовому договору, бессрочному, на время декретной ставки основного сотрудника. Прописана я в г.Барановичи Брестской обл., в Минске не зарегистрирована.Могу ли я написать заявление на увольнение в связи с переездом (формально) по месту своей регистрации, чтобы меня уволили ранее, чем через месяц, как по ТК РБ? В какой срок в таком случае работодатель обязан меня уволить, рассчитать и выдать трудовую книгу? Какая статья ТК РБ регулирует данный вопрос?Заранее благодарю Вас за консультацию! Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой договор, увольнение |
| Ответов: 1 |
По желанию работника не могут быть уволены работники, работающие по срочноу трудовому договору (ст. 40 ТК). Вы можете уволиться по соглашению сторон (ст. 37 ТК) либо по ст. 41 ТК: Срочный трудовой договорподлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.Заявление на увольнение в связи с переездом вы можете подать нанимателю, но наниматель будет оценивать уважительность ваших причин, отраженных в заявлении и может посчитать их неуважительными. В вашем случае нужно договариваться с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 21.06.2014 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
