Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235290
 Всего ответов: 279666
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие беременность алименты распределение налоги аренда отпуск суд молодой специалист молодая семья раздел имущества приватизация выселение компенсация жилье регистрация льготы имущество зарплата налог иск брак общежитие развод лицензия долг право оплата раздел увольнение права квартира оформление наследство кредит строительство гражданство льготный кредит армия оформление документов документы амнистия декретный отпуск контракт прописка работа отработка сроки договор ребенок очередь ип продажа недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 205710 Опубликовано 05.04.2014 в 02:23

Имел ли право работодатель уволить меня по этой стотье???

Пришла на отработку на год. Из-за условий труда решила уволиться.Написала заявление об увольнении. Заявление не подписали. Сказали прийти на следующей день. Прихожу, отдают трудавую, а в ней ст47 п2. Имели они права права так поступить без решения суда? Да и на каких основаниях?

Ольга Коська :: Гомель


Ключевые слова: увольнение по статье

  Ответов: 1

Решение суда не обязательно. Доказательствами для применения п. 2 ст. 47 ТК могут акты проверок, докладные записки должностных лиц нанимателей, письменные и устные объяснения работников и др. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 06.04.2014 в 01:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 316343: увольнение по статье после уведомления о сокращении должности

Вопрос № 309167: Имеет ли право директор аннулировать заявление на соц отпуск по рождению ребенка

Вопрос № 298682: если.восстанавливать трудовую.будет ли там проставлена статья увольнения за прогул?

Вопрос № 276993: Украли мяска на бутерброд - РАСТРЕЛ!!!

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=205710





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
86 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
71 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...19.03.24 в 07:34
331691Кириленко Ан...19.03.24 в 07:27
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы