Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182751
 Всего ответов: 206587
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка оплата алименты недвижимость молодая семья распределение очередь иск договор выселение документы ребенок пособие ип льготы имущество оформление жилье суд квартира увольнение регистрация наследство право налог раздел общежитие амнистия лицензия налоги брак отпуск оформление документов прописка зарплата права продажа приватизация сроки строительство льготный кредит аренда армия кредит развод долг гражданство молодой специалист раздел имущества контракт беременность декретный отпуск компенсация работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 204775 Опубликовано 21.03.2014 в 11:06

Временный работник

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: Работник принят на работу на 2 мес.Срок прошел, а Наниматель хочет продлить срок временной работы. Как правильно оформить документы?

Екатерина :: Витебская обл.


Ключевые слова: Временный работник

  Ответов: 1

Срок, на который заключается трудовой договор с временным работником, определяется по договоренности между работником и нанимателем. Минимальный срок, на который он может заключаться, законодательством не определен. Вместе с тем максимальный срок заключения трудового договора с временным работником не может быть более двух месяцев (четырех месяцев - для работников, принятых для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы) (ч. 1 ст. 292 ТК).В случае, когда временный работник проработал свыше срока, на который заключен трудовой договор (свыше двух месяцев или четырех месяцев - для работников, принятых для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы), и ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений, трудовой договор считается продолженным на неопределенный срок (п. 1 ч. 1 ст. 298 ТК).Кроме того, если временный работник был уволен, но в течение недели с момента увольнения снова принят на работу к тому же нанимателю и если общий срок его работы у этого нанимателя до и после перерыва будет более двух месяцев (четырех месяцев - для работников, принятых для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы), то трудовой договор с таким работником также будет считаться продолженным на неопределенный срок (п. 2 ч. 1 ст. 298 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Котова Татьяна :: 21.03.2014 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 151649: Как оформлять временного работника при замещении им последовательно трех основных работников в связи с отпусками?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=204775





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
73 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267521Галоян Розал...30.05.17 в 12:05
267523Иванчикова Ю...30.05.17 в 12:03
267411Виктор30.05.17 в 11:50
267433Шкарина Ольга30.05.17 в 11:17
267526Лана30.05.17 в 10:03
267373луцко ольга30.05.17 в 09:30
267528Лана30.05.17 в 08:56
267525Комлев Алекс...30.05.17 в 05:06
267520вадим29.05.17 в 22:50
267516Вышинская Ин...29.05.17 в 22:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы