Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191346
 Всего ответов: 216321
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит документы увольнение права имущество раздел имущества очередь недвижимость наследство налог суд льготный кредит ребенок амнистия пособие строительство гражданство развод общежитие регистрация брак отпуск беременность ип право отработка оформление документов оформление долг армия молодой специалист льготы раздел иск молодая семья продажа лицензия налоги жилье выселение аренда алименты прописка квартира договор компенсация работа распределение декретный отпуск приватизация оплата контракт сроки зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 204775 Опубликовано 21.03.2014 в 11:06

Временный работник

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: Работник принят на работу на 2 мес.Срок прошел, а Наниматель хочет продлить срок временной работы. Как правильно оформить документы?

Екатерина :: Витебская обл.


Ключевые слова: Временный работник

  Ответов: 1

Срок, на который заключается трудовой договор с временным работником, определяется по договоренности между работником и нанимателем. Минимальный срок, на который он может заключаться, законодательством не определен. Вместе с тем максимальный срок заключения трудового договора с временным работником не может быть более двух месяцев (четырех месяцев - для работников, принятых для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы) (ч. 1 ст. 292 ТК).В случае, когда временный работник проработал свыше срока, на который заключен трудовой договор (свыше двух месяцев или четырех месяцев - для работников, принятых для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы), и ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений, трудовой договор считается продолженным на неопределенный срок (п. 1 ч. 1 ст. 298 ТК).Кроме того, если временный работник был уволен, но в течение недели с момента увольнения снова принят на работу к тому же нанимателю и если общий срок его работы у этого нанимателя до и после перерыва будет более двух месяцев (четырех месяцев - для работников, принятых для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы), то трудовой договор с таким работником также будет считаться продолженным на неопределенный срок (п. 2 ч. 1 ст. 298 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Котова Татьяна :: 21.03.2014 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 151649: Как оформлять временного работника при замещении им последовательно трех основных работников в связи с отпусками?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=204775





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
330 ответов
67 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
304 ответов
2985 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
80 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277607РЫШКЕЛЬ НАТА...24.01.18 в 00:40
277612Шуман Алеся 23.01.18 в 22:45
277595Ольга23.01.18 в 22:26
250063Савичева Анг...23.01.18 в 22:12
277581Татьяна23.01.18 в 21:45
276915Бортник Тать...23.01.18 в 21:40
277610Зорин Сергей23.01.18 в 21:35
154399Климова Елена23.01.18 в 21:32
277541Шамборская В...23.01.18 в 21:14
277605Инна23.01.18 в 21:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы