Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182757
 Всего ответов: 206596
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право оплата гражданство декретный отпуск документы работа суд регистрация беременность льготы увольнение молодая семья наследство аренда армия развод пособие компенсация ребенок отработка продажа жилье раздел алименты ип выселение льготный кредит кредит долг оформление зарплата отпуск раздел имущества строительство контракт распределение договор молодой специалист общежитие сроки недвижимость приватизация налоги амнистия очередь иск оформление документов имущество права налог квартира лицензия прописка брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 151649 Опубликовано 21.06.2012 в 11:01

Как оформлять временного работника при замещении им последовательно трех основных работников в связи с отпусками?

Подскажите пожалуйста как поступить, принимаем на рвботу временного работника на время отсутсвия основного работника (сторож уходит в отпуск). Заключаем срочный трудовой договор до окончания отпуска основного работника. Вопрос в том, как оформлять далее отношение с временным работником, если всего сторожей три и каждый по очереди уходят в отпуск, каждый раз заключать ТД и делать запись в трудовой книжке о приеме-увольнении?

Солнечный Руслан :: Минск


Ключевые слова: поочередное отсутствие основных работников в связи с отпуском, Временный работник

  Ответов: 1

Увольнять работника не нужно. Вы можете просто продлевать с работником трудовые отношения в связи с отсутствием второго, третьего работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 21.06.2012 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 204775: Временный работник

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=151649





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
177 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
150 ответов
73 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267541Ярошевич Инна30.05.17 в 13:56
267479Петров Дмитр...30.05.17 в 13:30
267539Ирина30.05.17 в 13:18
267540Светлана30.05.17 в 13:12
267515Диковицкая Н...30.05.17 в 12:39
267531Белая Галина30.05.17 в 12:31
267091василено тат...30.05.17 в 12:30
267426МАЛАФЕЕВА ВЛ...30.05.17 в 12:27
267522Евгений30.05.17 в 12:21
267521Галоян Розал...30.05.17 в 12:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы