Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235503
 Всего ответов: 279890
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги наследство компенсация амнистия беременность выселение регистрация оплата имущество прописка налог работа молодой специалист очередь суд документы раздел оформление документов право ребенок жилье сроки брак строительство долг развод отпуск алименты приватизация права распределение ип лицензия аренда гражданство продажа молодая семья льготный кредит увольнение оформление договор льготы общежитие отработка иск кредит зарплата недвижимость декретный отпуск контракт пособие армия квартира раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 151649 Опубликовано 21.06.2012 в 13:01

Как оформлять временного работника при замещении им последовательно трех основных работников в связи с отпусками?

Подскажите пожалуйста как поступить, принимаем на рвботу временного работника на время отсутсвия основного работника (сторож уходит в отпуск). Заключаем срочный трудовой договор до окончания отпуска основного работника. Вопрос в том, как оформлять далее отношение с временным работником, если всего сторожей три и каждый по очереди уходят в отпуск, каждый раз заключать ТД и делать запись в трудовой книжке о приеме-увольнении?

Солнечный Руслан :: Минск


Ключевые слова: поочередное отсутствие основных работников в связи с отпуском, Временный работник

  Ответов: 1

Увольнять работника не нужно. Вы можете просто продлевать с работником трудовые отношения в связи с отсутствием второго, третьего работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 21.06.2012 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 204775: Временный работник

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=151649





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
93 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы