В соответствии со ст.264 Труд.кодекса, "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 21.03.2014 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
