|
|
| Вопрос № 204671 |
Опубликовано 20.03.2014 в 13:16
|
 |
| |
положена ли мне компенсация
Я проработала в компании уже год.Соответственно мне положен отпуск.Но я бы хотела взять полную компенсацию вместо того, чтобы идти в отпуск.В отделе кадров сказали что возможны 2 варианта:1. Я иду в отпуск(компенсация мне не положена ввиду отсутствия стажа в этой компании) 2. Я иду в отпуск на 21 день а остальную часть мне могут компенсировать.Скажите все - таки положена ли мне полная компенсация за неиспользованный отпуск либо мне придется все -таки идти в отпуск? Якимович Надежда :: Минск
|
Ключевые слова: компенсация отпуск |
| Ответов: 1 |
Особый случай компенсации части отпуска в денежной форме предусмотрен ч. 3 ст. 174 ТК, которая регулирует порядок отзыва работника из отпуска. Не использованная в связи с отзывом часть отпуска может быть по желанию работника компенсирована в денежной форме. Отзыв из трудового отпуска допускается только по предложению нанимателя и с согласия работника и по желанию работника компенсируется в денежной форме.В связи с тем что использованная часть отпуска в текущем рабочем году должна быть не менее 14 календарных дней, отзыв из отпуска возможен только с условием использования работником 14 календарных дней отпуска в натуре (ч. 3 ст. 170 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Irina Gmaldina :: 20.03.2014 в 18:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
