Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   161 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187691
 Всего ответов: 212111
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак алименты регистрация молодая семья декретный отпуск кредит льготный кредит зарплата наследство иск сроки долг приватизация отработка оформление развод общежитие ребенок договор прописка беременность раздел имущества продажа недвижимость льготы имущество распределение очередь отпуск оплата налог права раздел оформление документов выселение лицензия квартира документы контракт строительство аренда налоги работа армия пособие молодой специалист ип жилье амнистия гражданство суд увольнение компенсация право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 202940 Опубликовано 28.02.2014 в 10:09

можно ли оформить совместительство больше,чем основная работа

Я работаю по основному месту работы на 0,5 ставки инспектором по кадрам.Еще у меня оформлено внутреннее совместительство на 0,5 ставки лаборантом.Мне предлагают еще 0,25 ставки по совместительству лаборантом.Можно ли оформить совместительство на 0,75 ставки,если основное место работы 0,5 ставки?

Александра :: Гродно


Ключевые слова: совместительство, оформление

  Ответов: 2

можно. (если это один и тот же наниматель, то возможно получается увеличение объема работы, а не совместительство) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.02.2014 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии со ст.345 ТК продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Соответственно, продолжительность рабочего времени по совместительству в каждом из трудовых договоров,которые вы заключаете, не должна превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 28.02.2014 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.02.2014 в 12:43

Как это оформить правильно?Написать доп.соглашение к трудовому договору по совместительству и прописать новый режим работы,который соответствует 0,75 ставки?Но в итоге же получается,что работы по совместительству больше,чем основной?А положено ведь не более половины нормальной продолжительности рабочего времени?Не придется ли работу по совместительству делать основной,если ее больше?

Александра :: Гродно


  Ответов: 1

Вы уверены, что это не увеличение объема работы? Если уверены, то два варианта, 1) плюсуете и, да, делаете основной. 2) заключаете еще один самостоятельный трудовой договор для работы по совместительству. Обращаете внимание на режимы работы, они не должны друг друга "перекрывать" (например, с 8.00 до 12.00 - кадры, с 13.00 до 17.00 - лаборант (0,5 ставки), с 18.00 до 20.00 - лаборант (0,25 ставки)). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.02.2014 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.02.2014 в 12:58

Это увеличение нормы рабочего времени,количество часов в неделю по совместительству будет 30 (0,75 ставки).По основной работе 20 часов.Как оформить,чтобы не менять основную работу.Есть вариант?

Александра :: Гродно


  Ответов: 1

вам даны ответы со всеми вариациями. Если эта разная работа, то 2 отдельных договора по совместительству. Если это одна и та же работа, то увеличиваете объём работы, увеличится зарплата, а количество часов не увеличится (как была 0,5 ставки, так и останется). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.02.2014 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.02.2014 в 14:26

Понимаете,эта работа одинаковая,но если добавляют к 0,5 ставки еще 0,25,то соответственно и рабочее время увеличивается:вместо 20 становится 30 часов в неделю.Это если совмещение оформляется,тогда работа выполняется в свое рабочее время,а при совместительстве нужно отрабатывать дополнительные часы.

Александра :: Гродно


  Ответов: 1

все верно. Если Вы хотите к 0,5 добавить 0,25, то также нужно работу по совместительству (лаборантом) сделать работой по основному месту, а работа в должности инспектора по кадрам станет работой по совместительству. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.02.2014 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.02.2014 в 15:48

А чтобы не менять мою основную работу,можно хотя бы совмещение установить по той же должности,тогда рабочее время не измениться и будет просто небольшая доплата за совмещение?

Александра :: Гродно


  Ответов: 1

см. ч.2 ст. 67 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.02.2014 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.02.2014 в 12:49

Так что это значит,что у меня может быть один трудовой договор по основной работе (0,5 ставки), второй по совместительству лаборантом (0,5 ставки) и третий заключить по совместительству лаборантом на 0,25 ставки?

Александра :: Гродно


  Ответов: 1

да. Если лаборант (0,5) совсем из другой лаборатории чем лаборант (0,25). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.02.2014 в 12:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.03.2014 в 08:35

А можно просто оформить совмещение 0,25 ставки лаборанта во время выполнения работы инспектора по кадрам.А остальные 0,5 ставки лаборанта будут уже по совместительству.(лаборант в школе помогает учителям подготовить оборудование к уроку,оказывает помощь в распечатывании контрольных,проводит компьютерные игры).

Александра :: Гродно


  Ответов: 1

теоретически можно. но в Вашей ситуации - это обход закона. Не мудрите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 12.03.2014 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.03.2014 в 12:48

почему нельзя установить такое совмещение?оно ведь во время основной работы.

Александра :: г


  Ответов: 1

я не писала, что нельзя, я написала - можно; коряво получается, что и работаете и совмещаете работу лаборантом, но, да, всё же наверное именно так и будет правильно сделать в вашей ситуации (сохранить 8-часовой рабочий день и обойтись без совмещения не получится). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 12.03.2014 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271800: оплата труда совместителя в трудовом договоре

Вопрос № 271509: совместительство

Вопрос № 270777: Можно ли запретить совмещать работу в нерабочее время?

Вопрос № 269252: Возможно ли расторгнуть трудовой договор во время больничного по беременности и родам?

Вопрос № 265999: как взыскать алименты?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=202940





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
294 ответов
1048 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2890 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
31 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273401Галина17.10.17 в 19:57
273369Пальчевский ...17.10.17 в 19:34
273404Тарароева Яна17.10.17 в 19:32
273388Петреня Влад...17.10.17 в 16:56
273399Суша Татьяна17.10.17 в 16:52
273374Костенкова Т...17.10.17 в 16:49
273397ИвановаИванна17.10.17 в 16:34
273398Анна Николае...17.10.17 в 15:41
273384Соловей Серг...17.10.17 в 14:06
273391Андрей ПРытк...17.10.17 в 14:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы