|
|
Вопрос № 200915 |
Опубликовано 06.02.2014 в 13:58
|
|
| |
Имеет ли право работодатель требовать возврата денежных средств за обучение при увольнении по собственному желанию работника?
Хотела уволиться с работы, но руководство предприятия написало такой документ "О добровольном возврате сумм, затраченных на обучение. В связи с Вашим увольнением по собственной инициативе и в соответствии с частью первой статьи 401 Трудового кодекса РБ, статьей 14 и частью первой пункта 1 статьи 933 Гражданского кодекса РБ предлагаем Вам в добровольном порядке вернуть в кассу института денежные средства в размере сумм, потраченных на ваше обучение в сумме 42 млн." Я работаю по бессрочному трудовому договору(не контракту) и никаких дополнительных бумаг не подписывала в связи с обучением, это было решение предприятия провести курсы для сотрудников. Достаточно ли оснований у предприятия требовать у меня вернуть эти деньги в случае увольнения? Заранее спасибо за ответ. Ирина Ильинчик :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, обучение, возврат денежных средств |
Ответов: 1 |
Если вы не заключали с нанимателем договор на обучение (или доп. соглашение к трудовому договору) или в тексте трудового договора нет соответствующих пунктов о возмещении вами стоимости обучения при досрочном увольнении, то наниматель не имеет права с вас требовать оплату обучения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 06.02.2014 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|