|
|
| Вопрос № 198521 |
Опубликовано 14.01.2014 в 17:22
|
 |
| |
увольнение по статье без оснований
Мне предложили уволиться по собственному желанию 07.01.14. без объяснения причины . В написании заявления по собственному желанию я директору отказала . В тот же день меня отстранили от работы и так как я являюсь МОЛ забрали ключи . 14.01.14. меня пригласили придти к директору и предоставили докладную о недостаче на 03.01.14. Все суммы и цифры не соответствуют официальной документации , но от меня всё равно требуют заявление по собственному желанию , грозясь высчитать сумму из окончательного расчёта , уволив по статье . Ситуация абсурдная , но что мне делать ? P.S. работаю в ресторане барменом. Колбасова Алла :: Смолевичи
|
Ключевые слова: увольнение, недостача, документы |
| Ответов: 1 |
Совершенно понятно, что дальше вы там работать не будете. Недостача может быть выявлена только в результате инвентаризации т.е. комиссионно по приказу и т.п. Что делать, это вопрос не для интернета. Уволят по статье без оснований - можно судится. Напишите по собственному - все равно недостачу могут высчитать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 14.01.2014 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
