Для работников устанавлена обязанность выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам. Главное средство доказывания в вашем случае - показания свидетелей и, конечно, Ваши пояснения. Каковы шансы, сказать трудно, ведь наниматель приведет свои аргументы и доводы, возможно, с его стороны также будут свидетели. В любом случае побороться стоит, тем более, что гос.пошлина по этой категории споров не взимается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.01.2014 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |