Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186900
 Всего ответов: 211239
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира договор увольнение беременность алименты пособие недвижимость оформление документов гражданство имущество брак раздел наследство документы контракт молодая семья работа ип суд молодой специалист иск распределение права право оплата налог компенсация декретный отпуск приватизация продажа выселение прописка кредит регистрация льготный кредит амнистия строительство армия лицензия налоги оформление жилье льготы общежитие очередь зарплата раздел имущества сроки развод долг аренда отпуск ребенок отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 195548 Опубликовано 04.12.2013 в 23:59

переход с контракта на договор подряда

Добрый день! Заканчивается срок действия контракта, наниматель не захотел его продлевать, в соответствии с контрактом об этом меня должны были уведомить не позднее чем за месяц, однако, пропустили срок на неделю, вместо контракта предложили заключить договор подряда. Правомерны ли его действия и какие гарантии я буду иметь по такому договору? И ещё скажите, смогу ли я его расторгуть в удобное для меня время?

Анна :: Ивье


Ключевые слова: договор подряда

  Ответов: 1

Наниматель имеет право на непродление контракта. Факт пропуска нанимателем месячного срока уведомления работника о непродлении контракта практически ничего работнику не дает в отстаивании своих прав. Наниматель также вправе предложить вам заключить договор подряда. Условия о порядке расторжения договора подряда должны быть прописаны в данном договоре. Работая по договору подряда вы не будете иметь право на трудовой отпуск, данная работа не засчитывается в трудовой стаж и др. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 05.12.2013 в 00:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.12.2013 в 00:40

Т.е. получается, что фактически установленный месячный срок уведомления ничего не значит? Или всё же я имею право на какие-то компенсации в связи с этим?

Анна :: Ивье


  Ответов: 1

Несоблюдение срока уведомления может быть признано судом как нарушение установленного порядка увольнения. В связи с нарушением порядка увольнения работник может требовать от нанимателя возмещения морального вреда. Но сумма морального вреда определяется судом и за такое нарушение будет минимальной. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 05.12.2013 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271919: Имею ли я право просто уволиться с работы по договору подряда?

Вопрос № 271883: Оформление сотрудника к ИП по договор подряду

Вопрос № 271606: Работа по договору подряда на Россию и налог на тунеядство

Вопрос № 270993: Должен ли наниматель принять и оплатить время по больничному листу?

Вопрос № 269802: Выселят ли из общежития, если устроиться на работу по договору подряда?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=195548





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
405 ответов
1018 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
119 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
8. Сергей Магонов
22 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272482гальченко ол...23.09.17 в 19:54
272479Судиловская ...23.09.17 в 16:37
272369Жеребцов Але...23.09.17 в 16:27
272464Елена23.09.17 в 15:21
272478Кравченко Ан...23.09.17 в 14:24
272477Левданская В...23.09.17 в 13:51
272467Возняк Алекс...23.09.17 в 13:50
272474Ющенко Натал...23.09.17 в 13:40
272407Татьяна23.09.17 в 12:28
272465Александрови...23.09.17 в 12:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы