переход с контракта на договор подряда

Добрый день! Заканчивается срок действия контракта, наниматель не захотел его продлевать, в соответствии с контрактом об этом меня должны были уведомить не позднее чем за месяц, однако, пропустили срок на неделю, вместо контракта предложили заключить договор подряда. Правомерны ли его действия и какие гарантии я буду иметь по такому договору? И ещё скажите, смогу ли я его расторгуть в удобное для меня время?

Анна :: Ивье

Ключевые слова: договор подряда

Т.е. получается, что фактически установленный месячный срок уведомления ничего не значит? Или всё же я имею право на какие-то компенсации в связи с этим?

Анна :: Ивье

Похожие вопросы:

Вопрос № 331397: Имеет ли право работадатель ставить рабочую ставку продолжительностью 9 часов в день, в неделю 45. Ставка повара в столовой.

Вопрос № 329803: Имеет ли право подрядчик не возмещать аванс в полной мере при расторжении договора до выполнения работы?

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 328765: Будет ли зачтен период работы по договору подряда в страховой стаж?Есть ли различия в выплатах,связанных с уходом в декретный отпуск по контракту и ДП

Вопрос № 328489: не выплата по договору подряда