Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   49 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178140
 Всего ответов: 201275
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд квартира работа льготный кредит имущество армия распределение строительство раздел имущества льготы налоги наследство молодая семья документы пособие оформление оформление документов амнистия отработка гражданство выселение контракт приватизация договор долг сроки кредит прописка право развод ип налог беременность продажа увольнение алименты ребенок компенсация раздел недвижимость лицензия зарплата отпуск очередь брак жилье общежитие иск права декретный отпуск аренда регистрация оплата молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 195548 Опубликовано 04.12.2013 в 23:59

переход с контракта на договор подряда

Добрый день! Заканчивается срок действия контракта, наниматель не захотел его продлевать, в соответствии с контрактом об этом меня должны были уведомить не позднее чем за месяц, однако, пропустили срок на неделю, вместо контракта предложили заключить договор подряда. Правомерны ли его действия и какие гарантии я буду иметь по такому договору? И ещё скажите, смогу ли я его расторгуть в удобное для меня время?

Анна :: Ивье


Ключевые слова: договор подряда

  Ответов: 1

Наниматель имеет право на непродление контракта. Факт пропуска нанимателем месячного срока уведомления работника о непродлении контракта практически ничего работнику не дает в отстаивании своих прав. Наниматель также вправе предложить вам заключить договор подряда. Условия о порядке расторжения договора подряда должны быть прописаны в данном договоре. Работая по договору подряда вы не будете иметь право на трудовой отпуск, данная работа не засчитывается в трудовой стаж и др. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 05.12.2013 в 00:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.12.2013 в 00:40

Т.е. получается, что фактически установленный месячный срок уведомления ничего не значит? Или всё же я имею право на какие-то компенсации в связи с этим?

Анна :: Ивье


  Ответов: 1

Несоблюдение срока уведомления может быть признано судом как нарушение установленного порядка увольнения. В связи с нарушением порядка увольнения работник может требовать от нанимателя возмещения морального вреда. Но сумма морального вреда определяется судом и за такое нарушение будет минимальной. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 05.12.2013 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260533: срок исковой давности при договоре строительного подряда.

Вопрос № 260495: Могут ли мне не оплатить больничный?

Вопрос № 260493: Можно ли производить удержание выплат по исполнительному документу?

Вопрос № 260363: Начислено 1300000- получить 1000000. Столько наалога?

Вопрос № 258961: имеет ли работодатель право не возвращать мед справку

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=195548





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
181 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
177 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
117 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
91 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
41 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261484Владимир Але...18.01.17 в 23:17
261489Головач Алек...18.01.17 в 23:14
261493Ирина Карпух...18.01.17 в 23:09
261485Автух Алексей18.01.17 в 23:07
261391Татьяна 18.01.17 в 20:25
261479Крымоўскі Зм...18.01.17 в 20:24
261478Елена18.01.17 в 20:21
261473Липпа Ольга18.01.17 в 19:32
261476Рябов Василий18.01.17 в 19:27
261444Мария18.01.17 в 19:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы