Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   47 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180834
 Всего ответов: 204289
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг право распределение оформление документов амнистия ребенок квартира увольнение налоги общежитие льготы беременность льготный кредит права очередь зарплата выселение регистрация раздел имущества лицензия имущество брак компенсация алименты раздел прописка контракт строительство кредит ип декретный отпуск молодая семья развод отпуск пособие иск наследство налог работа оплата суд гражданство документы недвижимость оформление аренда жилье договор сроки приватизация отработка армия молодой специалист продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 195363 Опубликовано 03.12.2013 в 12:53

Как уволить работника, который давно у нас не работает

Здравствуйте.В свое время не уволили работника, а теперь более двух лет он у нас числится и теперь не знаем как правильно его уволить? Помогите пожалуйста кто-нибудь?

людмила :: коханово


Ключевые слова: увольнение, приказ

  Ответов: 1

а в табеле что всё это время ставили? работник где? найдете работника - увольняйте по соглашению сторон, не найдете - разыскивайте и увольняйте за прогулы (если жив). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 03.12.2013 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.12.2013 в 14:23

Дело в том, что этот работник был обязанным лицом на него велись табеля до мая 2011 года, а потом юрист уволился и больше никто за этим не следил. РОВД и ЦЗ тоже все спустили на тормоза. Вроде бы слышала что этот работник уже в другом городе и вроде бы как уже не обязанное лицо. Не знаю теперь как быть?

людмила :: коханово


  Ответов: 1

Обязанное лицо просто так вы уволить не можите даже за прогулы. Ищите подтверждающие документы что он уже не обязан (сделайте запрос туда, кто вам его прислал) и только потом увольняйте, если найдете его - по соглашению, не найдете - за пргулы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 03.12.2013 в 21:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.12.2013 в 12:05

Так если найдем как по соглашению и какой датой? или за прогулы тогда какой датой?

людмила :: коханово


  Ответов: 1

по соглашению - любой, о которой договоритесь. За прогулы - наниматель решает (если работник не согласится, то вправе будет оспаривать). Поддерживаю ответ о том, что следует точно выяснить, является ли работник обязанным лицом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.12.2013 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263152: Имеет ли право учитель проверять печное отопление и т.д.

Вопрос № 256894: Приказ о дисциплинарном взыскании составленный с нарушениями ТК РБ.

Вопрос № 254986: Можно ли наказать работника за уход в соц. отпуск без приказа

Вопрос № 252394: Имеет ли право наниматель наказать работника за грубость и оскарбление?

Вопрос № 250307: Должен ли работодатель заранее предупреждать об изменении графика работы (за месяц)?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=195363





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
154 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
73 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264977Гончарук Еле...28.03.17 в 12:30
264964Елена28.03.17 в 12:17
264976Колодич Андр...28.03.17 в 12:09
264939Виктория Лещ28.03.17 в 11:57
264943Дубик Галина28.03.17 в 11:56
264950Иванова Ольга28.03.17 в 11:52
264966Корх Иван28.03.17 в 11:47
264970Анна28.03.17 в 11:44
264951Аношко Елена28.03.17 в 10:49
264841Зверь Петр28.03.17 в 10:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы