Может ли наниматель без моего согласия перевести на головное предприятие и перевести на такой режим дня?

Здравствуйте. Хочу узнать вопрос про ликвидацию. Я работаю в филиале одной Минской фирмы, 24.10.2013 года получил уведомление о том, что меня 24.12.2013 увольняют в связи ликвидацией фирмы, на основании пункта 1 части 1 статьи 42 Трудового кодекса РБ с выплатой выходного пособия. Но 11.11.2013 мне дали еще одно уведомление о том,что с 11.12.2013 я буду переведен на режим неполного рабочего времени с графиком работы с 8.00 до 10.00 один раз в неделю и оплатой пропорционально отработанному времени. я конечно согласился, но есть такой нюанс, что филиал уже по документам 15.11.2013 уже должен ликвидироваться, и таким образом о переводе на новый режим неполного рабочего дня, шло от головного офиса фирмы, мне документов и уведомление о переводе на головное предприятие фирмы не давали. И своё согласие я не давал о переводе. Может ли наниматель без моего согласия перевести на головное предприятие и перевести на такой режим дня?

сергей :: несвиж

Ключевые слова: перевод, рабочее время

Похожие вопросы:

Вопрос № 331068: Имеет ли право руководитель отправить в командировку в выходной день.

Вопрос № 329881: имеют ли право вызывать на работу во вторник или заставлять писать заявление за свой счёт?

Вопрос № 326801: Продолжительность трудового дня

Вопрос № 326800: Продолжительность трудового дня

Вопрос № 313093: учет рабочего времени