Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180741
 Всего ответов: 204171
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа иск оформление документов права оплата оформление молодая семья компенсация отпуск долг зарплата амнистия налог гражданство декретный отпуск лицензия ребенок сроки льготы кредит контракт приватизация пособие документы развод выселение ип аренда суд очередь отработка беременность общежитие недвижимость налоги имущество раздел имущества алименты распределение строительство молодой специалист жилье раздел право регистрация работа квартира армия наследство договор льготный кредит увольнение прописка брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 188567 Опубликовано 19.09.2013 в 21:40

Как правильно должен ннасчитывать рабочие часы наниматель по графику работы 2/2 и требовать отрабатывать нехватку часов.

Добрый день, хочу узнать как правильно должны насчитывать рабочие часы по графику 2 через 2, и как насчитывается зарплата от часов, могут ли быть отработки часов по такому графику,если их не хватает? Суть в том, что наниматель ставит количество рабочих часов, отталкиваясь от пятидневной рабочей недели по 8 часов, и требует выходить в свой выходной и отрабатывать нехватку рабочего времени.

Алексей :: Несвиж


Ключевые слова: отработка часов по графику 2/2, Рабочие часы

  Ответов: 1

Смотрите, какой график работы установлен вам в своем трудовом договоре. Если в тр. договоре указан режим работы при пятидневной рабочей неделе с восьмичасовым рабочим днем, то так вы и должны работать, так и табель рабочего времени вам закрывается. Если вы фактически работаете посменно 2 дня через два (я так понимаю по 12 часов), то требуйте внесения изменений в трудовой договор. Соответственно и табель должен закрываться посменно и зарплата насчитываться за фактически отработанное время. Не знаю о какой нехватке рабочего времени говорит ваш наниматель. Если вам закрывают табель как при пятидневной рабочей неделе, то у вас в любом случае выполняется месячная норма. При сменном графике у вас получается примерно 15 рабочих дней по 12 часов - норма тоже выполняется. При сменном графике обычно бывает переработка часов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.09.2013 в 21:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.09.2013 в 22:07

У меня график 2/2 фактически по 11 часов в будни дни и в выходные 9 часов, но у меня высчитывают обед 1 час, то есть выходит 10 часов в будни и 8 часов в выходные часы. Но рабочие часы считают по пятидневной недели по 8 часовой. и еще заставляют отрабатывать нехватку часов. Подскажите что сделать, чтобы график был 2/2 и без отработки?

Алексей :: Несвиж


  Ответов: 1

При сменном графике время перерыва для отдыха и питания включается в рабочее время. Напишите заявление нанимателю о внесении изменений в трудовой договор, изменив график работы на сменный, т.е. документально установить график, по которому вы фактически работаете и в табеле учета рабочего времени отражать время фактической работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.09.2013 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 189533: Может ли наниматель заставлять отрабатывать не хватаемые часы в мой выходной

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=188567





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
186 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
792 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Юридические услуги +375 44 5916390
92 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 20:17
264834Маринич24.03.17 в 18:44
264841Зверь Петр24.03.17 в 18:42
264790Ирина24.03.17 в 13:48
264738Ирина24.03.17 в 13:47
264831Хоть ко Юлия 24.03.17 в 13:42
264584Галяс Вадим24.03.17 в 13:41
264824Проходский Р...24.03.17 в 13:40
264813Антон24.03.17 в 13:02
264634Елисеева Кар...24.03.17 в 11:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы