Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   36 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187801
 Всего ответов: 212211
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия недвижимость кредит амнистия алименты общежитие армия квартира выселение оформление документов регистрация ребенок пособие оформление молодая семья иск договор аренда сроки декретный отпуск оплата прописка отпуск ип приватизация имущество раздел гражданство жилье налог строительство контракт льготы зарплата отработка право раздел имущества суд наследство льготный кредит долг компенсация молодой специалист распределение развод налоги увольнение беременность продажа документы очередь брак права работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 188567 Опубликовано 19.09.2013 в 21:40

Как правильно должен ннасчитывать рабочие часы наниматель по графику работы 2/2 и требовать отрабатывать нехватку часов.

Добрый день, хочу узнать как правильно должны насчитывать рабочие часы по графику 2 через 2, и как насчитывается зарплата от часов, могут ли быть отработки часов по такому графику,если их не хватает? Суть в том, что наниматель ставит количество рабочих часов, отталкиваясь от пятидневной рабочей недели по 8 часов, и требует выходить в свой выходной и отрабатывать нехватку рабочего времени.

Алексей :: Несвиж


Ключевые слова: отработка часов по графику 2/2, Рабочие часы

  Ответов: 1

Смотрите, какой график работы установлен вам в своем трудовом договоре. Если в тр. договоре указан режим работы при пятидневной рабочей неделе с восьмичасовым рабочим днем, то так вы и должны работать, так и табель рабочего времени вам закрывается. Если вы фактически работаете посменно 2 дня через два (я так понимаю по 12 часов), то требуйте внесения изменений в трудовой договор. Соответственно и табель должен закрываться посменно и зарплата насчитываться за фактически отработанное время. Не знаю о какой нехватке рабочего времени говорит ваш наниматель. Если вам закрывают табель как при пятидневной рабочей неделе, то у вас в любом случае выполняется месячная норма. При сменном графике у вас получается примерно 15 рабочих дней по 12 часов - норма тоже выполняется. При сменном графике обычно бывает переработка часов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.09.2013 в 21:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.09.2013 в 22:07

У меня график 2/2 фактически по 11 часов в будни дни и в выходные 9 часов, но у меня высчитывают обед 1 час, то есть выходит 10 часов в будни и 8 часов в выходные часы. Но рабочие часы считают по пятидневной недели по 8 часовой. и еще заставляют отрабатывать нехватку часов. Подскажите что сделать, чтобы график был 2/2 и без отработки?

Алексей :: Несвиж


  Ответов: 1

При сменном графике время перерыва для отдыха и питания включается в рабочее время. Напишите заявление нанимателю о внесении изменений в трудовой договор, изменив график работы на сменный, т.е. документально установить график, по которому вы фактически работаете и в табеле учета рабочего времени отражать время фактической работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.09.2013 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 189533: Может ли наниматель заставлять отрабатывать не хватаемые часы в мой выходной

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=188567





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
146 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273532Буроветко Ар...19.10.17 в 23:49
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23
263231Болсун Инна19.10.17 в 22:08
273493Фоминцева19.10.17 в 20:09
273518Барковский Ю...19.10.17 в 20:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы