Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178155
 Всего ответов: 201291
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение лицензия контракт наследство увольнение работа гражданство компенсация отпуск иск очередь строительство молодая семья оплата оформление имущество раздел документы суд аренда долг алименты амнистия право квартира права кредит молодой специалист льготы прописка льготный кредит продажа сроки раздел имущества налог регистрация ребенок отработка оформление документов приватизация развод жилье налоги декретный отпуск договор ип пособие распределение армия беременность недвижимость брак общежитие зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 189533 Опубликовано 01.10.2013 в 22:00

Может ли наниматель заставлять отрабатывать не хватаемые часы в мой выходной

Я работаю в магазине 2 через 2, но по вине нанимателя рабочий день составляет менее 12 часов, (то есть 11 - 9 часов в день, в зависимости от дня недели). Может ли наниматель заставлять отрабатывать не хватаемые часы в мой выходной, как он их должен насчитывать их? И могу ли я требовать перевести меня на 36 часавую неделю, чтобы урегулировать количество рабочих часов в месяц?

Сергей :: несвиж


Ключевые слова: часовая неделя, Рабочие часы

  Ответов: 1

График работы устанавливается нанимателем и прописывается в контракте (трудовом договоре) . требовать сокращенную рабочую неделю могут некоторые работники, например беременные))). Если ваш график 2/2 по 12 часов, то и в табеле вам должны ставить 2/2 по 12 часов. недоработанные часы (в случае если в табеле поставят меньше) должны чем то обосновываться. Например ваше заявление за свой счет, акт о простое по вине нанимателя и т.п. Со скользящем графиком (как у вас) , если работа попадает на субботу и воскресенье платятся как за обычный рабочий день, в двойном размере оплачивается если попадает на праздничный день. Часов работы в месяц у вас и так хватает (грубо) 15 дней*12 часов =180 часов. Здесь должна идти речь о сверхурочных в двойном размере, если количество отработанных часов превысило месячную норму рабочего времени. Работа в ваши выходные (а они у вас через каждые 2 дня) только с вашего согласия, оплата в двойном размере или предоставление другого дня отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 01.10.2013 в 22:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 188567: Как правильно должен ннасчитывать рабочие часы наниматель по графику работы 2/2 и требовать отрабатывать нехватку часов.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=189533





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
182 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
179 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
147 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
117 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
90 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
41 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261438Александр19.01.17 в 12:01
261508иванов иван19.01.17 в 11:00
256232егор 19.01.17 в 08:54
261444Мария19.01.17 в 08:44
261449Матейко Анас...19.01.17 в 08:39
261450Марина19.01.17 в 08:29
261451Марина19.01.17 в 08:28
261473Липпа Ольга19.01.17 в 07:54
261490Андрей19.01.17 в 07:44
261492бЕЛЯСОВА Люда19.01.17 в 07:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы