Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194817
 Всего ответов: 220043
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация лицензия оплата ребенок сроки беременность распределение права ип продажа контракт оформление документов оформление увольнение регистрация аренда раздел имущества гражданство имущество документы недвижимость льготный кредит льготы отпуск кредит налоги иск работа очередь прописка декретный отпуск общежитие наследство суд армия брак право компенсация пособие квартира молодая семья развод отработка раздел молодой специалист долг договор налог выселение амнистия зарплата жилье строительство алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 189533 Опубликовано 01.10.2013 в 22:00

Может ли наниматель заставлять отрабатывать не хватаемые часы в мой выходной

Я работаю в магазине 2 через 2, но по вине нанимателя рабочий день составляет менее 12 часов, (то есть 11 - 9 часов в день, в зависимости от дня недели). Может ли наниматель заставлять отрабатывать не хватаемые часы в мой выходной, как он их должен насчитывать их? И могу ли я требовать перевести меня на 36 часавую неделю, чтобы урегулировать количество рабочих часов в месяц?

Сергей :: несвиж


Ключевые слова: часовая неделя, Рабочие часы

  Ответов: 1

График работы устанавливается нанимателем и прописывается в контракте (трудовом договоре) . требовать сокращенную рабочую неделю могут некоторые работники, например беременные))). Если ваш график 2/2 по 12 часов, то и в табеле вам должны ставить 2/2 по 12 часов. недоработанные часы (в случае если в табеле поставят меньше) должны чем то обосновываться. Например ваше заявление за свой счет, акт о простое по вине нанимателя и т.п. Со скользящем графиком (как у вас) , если работа попадает на субботу и воскресенье платятся как за обычный рабочий день, в двойном размере оплачивается если попадает на праздничный день. Часов работы в месяц у вас и так хватает (грубо) 15 дней*12 часов =180 часов. Здесь должна идти речь о сверхурочных в двойном размере, если количество отработанных часов превысило месячную норму рабочего времени. Работа в ваши выходные (а они у вас через каждые 2 дня) только с вашего согласия, оплата в двойном размере или предоставление другого дня отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 01.10.2013 в 22:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 188567: Как правильно должен ннасчитывать рабочие часы наниматель по графику работы 2/2 и требовать отрабатывать нехватку часов.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=189533





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
253 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
193 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
163 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
160 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
147 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281582шишко диана26.04.18 в 23:40
281583Марина26.04.18 в 21:40
281580Вовк Е.26.04.18 в 20:43
281567Жарик Яна26.04.18 в 19:58
281577Петров Иван26.04.18 в 19:57
281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы