имеет ли право работодатель предоставить только 12 дней отпуска перед декретным
Здравствуйте! Дело в том, что я работаю в частной фирме по распределению полгода. 7.10.2013 уходить в декретный, хотела взять отпуск перед этим, так вот вопрос заключается в том, на сколько дней отпуска я могу претендовать, т.к. руководитель сначала вообще отказал мне в отпуске, а потом сказал, что может предоставить мне только 12 дней, т.к. я не отработала год еще. Прав ли он, или я могу рассчитывать на полный отпуск 24 дня? Заранее спасибо! Вероника :: Гродно
|