Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235555
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит регистрация льготы права налоги имущество гражданство выселение строительство алименты налог амнистия ип очередь недвижимость документы продажа раздел имущества право жилье декретный отпуск молодой специалист суд увольнение лицензия отработка иск пособие армия квартира оформление прописка брак работа контракт беременность сроки зарплата распределение кредит аренда молодая семья договор раздел общежитие отпуск наследство развод приватизация оформление документов оплата долг ребенок компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186748 Опубликовано 29.08.2013 в 18:38

имеет ли право работодатель предоставить только 12 дней отпуска перед декретным

Здравствуйте! Дело в том, что я работаю в частной фирме по распределению полгода. 7.10.2013 уходить в декретный, хотела взять отпуск перед этим, так вот вопрос заключается в том, на сколько дней отпуска я могу претендовать, т.к. руководитель сначала вообще отказал мне в отпуске, а потом сказал, что может предоставить мне только 12 дней, т.к. я не отработала год еще. Прав ли он, или я могу рассчитывать на полный отпуск 24 дня? Заранее спасибо!

Вероника :: Гродно


Ключевые слова: трудовой отпуск, продолжительность

  Ответов: 1

ст. 166 Трудового кодекса: До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.Наниматель обязан вам предоставить польный отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.08.2013 в 20:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 322976: Какой продолжительностью будет отпуск?

Вопрос № 259822: Какова продолжительность трудового отпуска?

Вопрос № 259401: Существует ли какое-либо ограничение периода нахождения работника в отпуске за свой счет в течение года?

Вопрос № 209205: В каком случае увеличивается продолжительность отпуска без сохранения заработной платы?

Вопрос № 194276: Какая продолжительность разрыва рабочего дня?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=186748





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы