имеет ли право работодатель уволить в случае отказа от перевода

Мужу выдали уведомление о том, что у него изменяется форма оплаты труда( с повременной на сдельно-премиальную) и он переводится в ремонтно-строительный участок той же организации, но участок находится в другом населенном пункте. В случае несогласия с ним разрывается контракт, и его увольняют с выплатой выходного пособия. Могут ли его уволить в том случае, если он не даст согласия, ведь перевод без согласия работника не допускается.

Ирина :: Солигорск

Ключевые слова: перевод, сроки, гарантии

Похожие вопросы:

Вопрос № 330230: Должно ли СТО нести ответственность за работу после истечения гарантийного срока?

Вопрос № 329802: могут ли ребенка-сироту лишить стипендии за несвоевременную сдачу сессии ?

Вопрос № 329528: имею ли право отпуск брать так как удобно работнику

Вопрос № 326704: Какой документ регулирует права пенсионера на социальную помощь от организации в которой он проработал более 38 лет при смене юридического лица

Вопрос № 322300: Правомерны ли действия нанимателя?