Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180766
 Всего ответов: 204229
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок регистрация молодая семья льготный кредит молодой специалист договор развод оплата отпуск беременность прописка сроки распределение выселение декретный отпуск недвижимость армия компенсация льготы отработка общежитие строительство ип продажа право очередь имущество долг оформление иск контракт зарплата налог права раздел гражданство брак увольнение наследство алименты амнистия документы пособие лицензия кредит жилье налоги работа оформление документов суд аренда приватизация квартира раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 185331 Опубликовано 13.08.2013 в 22:35

Имеет ли молодой специалист право расторгнут трудовой договор в случае нарушения сроков распределения?

По прибытии на предприятие со мной был заключен контракт по распределению в качестве молодого специалиста на 2 года. Через год я аттестовался и получил вторую категорию. Со мной был заключен новый контракт сроком на 1 год, истекающий раньше срока положенному по распределению. Также в контракте не упоминается о том, что я работаю по направлению как молодой специалист. Является ли вышеуказанные детали контракта основанием для расторжения контракта в одностороннем порядке молодым специалистом?

Дмитрий Лавкин :: Минск


Ключевые слова: сроки распределения, молодой специалист, расторжение контракта

  Ответов: 1

распределением занимается учебное заведение, а не наниматель. Работник является молодым специалистом в период обязательной работы, у Вас же срок - 2 года, Вы указываете, что "через год ... аттестовался", "новый контракт сроком на 1 год" истек; 1+1=2. Вы больше не молодой специалист. Отсутствие в контракте сведений, что работник работает по направлению как молодой специалист, не является основанием для его расторжения. Контракт истек, вы его продлевали, или просто продолжаете работать? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.08.2013 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.08.2013 в 07:01

Хочу ещё раз отметить, что распределение у меня до августа 2014, в контракте прописана дата апрель 2014, срок не выдержан. Является ли это достаточным нарушением для расторжения контракта?

Дмитрий Лавкин :: Минск


  Ответов: 2

нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 14.08.2013 в 07:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

простите, "истекающий" прочитала как "истекший". Нет, это не нарушение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 14.08.2013 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262616: Могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем в связи с нарушением-отказ в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 256662: Может ли наниматель расторгнуть контракт сразу же при достижении ребенком возраста трех лет?

Вопрос № 255438: Хватит ли билета и ксерокопии паспорта жены для расторжения контракта?

Вопрос № 243796: Имеет ли право работодатель уволить меня без предупреждения?

Вопрос № 240281: права беременных

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=185331





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264903Воробьёва Е....26.03.17 в 23:33
264898Ольга26.03.17 в 22:33
264891Меншуткина И...26.03.17 в 22:31
264880Семинсая Анна26.03.17 в 22:23
264881Наталья26.03.17 в 22:19
264760АЛЛА26.03.17 в 22:06
264854Алексей26.03.17 в 19:46
264887Михальцова В...26.03.17 в 19:42
264877Елена26.03.17 в 18:52
264889NATALIA26.03.17 в 18:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы