Имеет ли молодой специалист право расторгнут трудовой договор в случае нарушения сроков распределения?

По прибытии на предприятие со мной был заключен контракт по распределению в качестве молодого специалиста на 2 года. Через год я аттестовался и получил вторую категорию. Со мной был заключен новый контракт сроком на 1 год, истекающий раньше срока положенному по распределению. Также в контракте не упоминается о том, что я работаю по направлению как молодой специалист. Является ли вышеуказанные детали контракта основанием для расторжения контракта в одностороннем порядке молодым специалистом?

Дмитрий Лавкин :: Минск

Ключевые слова: сроки распределения, молодой специалист, расторжение контракта

Хочу ещё раз отметить, что распределение у меня до августа 2014, в контракте прописана дата апрель 2014, срок не выдержан. Является ли это достаточным нарушением для расторжения контракта?

Дмитрий Лавкин :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 328775: Имеет ли право работодатель вносить правки в должностные инструкции без согласования

Вопрос № 327673: можно ли досрочно расторгнуть контракт с работником?

Вопрос № 324591: Какие документы являются необходимыми и достаточными для расторжения контракта по необходимости ухода за больными членами семьи

Вопрос № 324305: Обязан ли работник возмещать нанимателю затраченные в данном случае средства на обучение в полном или частичном объёме?

Вопрос № 320752: При смене бригады, и бригадира, можно расторгнуть контракт,в связи со сменой МОЛЛ