Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235596
 Всего ответов: 279975
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит брак жилье документы отпуск выселение молодой специалист продажа оформление документов приватизация раздел имущества сроки гражданство распределение прописка имущество зарплата контракт аренда армия ип общежитие лицензия алименты договор раздел декретный отпуск недвижимость долг увольнение работа регистрация права льготы очередь суд оформление пособие налоги развод право ребенок налог амнистия наследство компенсация беременность молодая семья кредит оплата квартира строительство отработка иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 184520 Опубликовано 03.08.2013 в 22:45

Можно ли получать надбавку и повышение одновременно?

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, дифференцированное повышение тарифной ставки за стаж работы в отрасли и надбавка за выслугу лет - это одно и тоже или нет. Если нет, то должны ли они выплачиваться вместе, или же получение одной исключает получение другой?

Торгонский Владимир :: Крупки


Ключевые слова: дифференцированное повышение тарифной ставки, надбавка за выслугу лет

  Ответов: 1

По своей сути это одно и то же. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Республики Беларусь устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Обратитесь в Вашу бухгалтерию, чтобы уточнить размеры причитающихся Вам надбавок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 04.08.2013 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 184521: дифференцированное повышение тарифной ставки за стаж работы в отрасли и надбавка за выслугу лет - это одно и тоже или нет

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=184520





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
85 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
815 благодарностей
3. Кирилл Олегович
28 ответов
77 благодарностей
4. Новиков Андрей
3 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332003Janusz Zagor...04.05.24 в 15:30
332005Игорь Литвин...04.05.24 в 15:28
332009Артошевич Ди...04.05.24 в 15:27
331994Шаповалова Е...03.05.24 в 22:13
332002Альфия03.05.24 в 22:12
332004Игнатова Оль...03.05.24 в 15:27
332001Ковальская В...03.05.24 в 08:29
331999Чевиуб Яна03.05.24 в 07:22
331997Шаповалова Е...02.05.24 в 20:44
331998Арсений02.05.24 в 20:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы