|
|
Вопрос № 182579 |
Опубликовано 10.07.2013 в 22:30
|
|
| |
Выплата зарплаты в день увольнения или по итогу месяца?
Добрый вечер.Вопрос такого плана:С 04.07.13 по 26.07.13 устроилась в фирму по договору подряда на подработку.Составили договор, в нем указано что зарплата перечисляется на карт-счет, для этого открыла в нужном банке карточку. 26 июля будет последний мой рабочий день. На вопрос о выплате зарплаты, мне главный бухгалтер ответила, что оплата будет произведена 5 августа, как и начисление зарплаты всем сотрудникам фирмы.Правильно ли фирма выдает в данном случае мне зарплату? Или я могу требовать расчет непосредственно в день увольнения не дожидаясь выплаты зарплаты всем сотрудников? Елена Валерьевна :: Минск
|
Ключевые слова: зарплата, договор подряда |
Ответов: 1 |
Договор подряда - не трудовой договор, и вести речь об увольнении (при котором все выплаты должны быть в день увольнения) неправильно. Смотрите в тексте договора указание на то, когда с Вами должны произвести расчет. Нормы Трудового кодекса на ВАс не распространяются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 10.07.2013 в 22:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|