Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   28 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180810
 Всего ответов: 204269
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение кредит работа алименты недвижимость налоги квартира распределение брак льготный кредит раздел имущества иск отработка права оформление документов договор гражданство ип жилье выселение аренда амнистия молодая семья имущество развод раздел приватизация пособие беременность ребенок суд льготы контракт сроки продажа компенсация регистрация молодой специалист право армия прописка долг документы отпуск лицензия общежитие оформление оплата строительство налог наследство декретный отпуск очередь зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 182342 Опубликовано 08.07.2013 в 14:46

Работая по распределению на 0,5 ставки (это прописано только в контракте), имею ли право устроиться к другому нанимателю на полный рабочий день?

Добрый день! Работаю по распределению (о,5 ставки). В труд.книжке размер ставки не указан. Колледж считает, что я работаю на целую ставку.Имею ли я право устроиться к другому нанимателю на полный рабочий день?Если нет, то можно ли заключить договор на о,5 ставки, а работать весь день?.. Предложите варианты, как разрешить данную ситуацию.Заранее благодарю!

Чернушевич Екатерина :: Минск


Ключевые слова: совместительство, распределение

  Ответов: 1

Колледж про Ваши ставки вообще ничего не считает, ему всё равно. Если Вы намерены устроится к другому нанимателю на полный рабочий день, то Вам нужно перераспределиться (согласие настоящего нанимателя, согласие будущего , и решение комиссии колледжа о перераспределении). Если здоровье позволяет, то, да, вы можете работать у другого нанимателя по совместительству на «0,5 ставки». Заключить договор на неполный рабочий день («0,5 ставки»), а работать полный рабочий день («ставку») неправомерно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 08.07.2013 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.07.2013 в 21:30

Т.е. без перераспределения, я могу работать по совместительству только на 0,5 ставки? А если заключить договор подряда, это не разрешит мою ситуацию? Спасибо!

Чернушевич Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Подменять трудовой договор гражданско-правовым неправомерно; и к Вашему сведению, у исполнителя договора подряда нет заработной платы, выходных, отпуска и прочих трудовых радостей. Не только для Вас, для любого совместителя продолжительность рабочего времени не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Мне не понятна причина, по которой настоящий Ваш наниматель отказывается (или Вы не интересовались) продолжить с Вами трудовые отношения (если он отказывается их прекратить) как с работником работающему по совместительству. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 08.07.2013 в 21:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263101: Могу ли работать по совместительству будучи на больничном?

Вопрос № 263042: Можно ли работать на двух работах официально?

Вопрос № 262654: Заключать ли трудовой договор

Вопрос № 262308: можно ли совмещать с основной работой работу на руководящей должности на 0,5 ставки у другого нанимателя

Вопрос № 262274: можно ли совмещать с основной работой работу на руководящей должности на 0,5 ставки у другого нанимателя

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=182342





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
214 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
794 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
66 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264949Иванова Ольга28.03.17 в 05:34
264961Сидорович Юл...28.03.17 в 05:30
264930Воронкович И...28.03.17 в 00:14
264951Аношко Елена28.03.17 в 00:09
264952Дор Ирина27.03.17 в 23:24
264938Ильенко Наде...27.03.17 в 22:41
264655Леонович Ста...27.03.17 в 21:29
264932Галина27.03.17 в 21:22
264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы