Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182696
 Всего ответов: 206498
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск аренда регистрация налоги контракт долг брак пособие раздел права имущество прописка армия договор отработка жилье сроки ребенок распределение очередь работа право выселение молодой специалист отпуск строительство зарплата раздел имущества льготы наследство амнистия кредит оформление беременность оплата общежитие документы суд продажа развод лицензия ип увольнение приватизация льготный кредит алименты налог гражданство оформление документов недвижимость молодая семья квартира компенсация декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 182342 Опубликовано 08.07.2013 в 14:46

Работая по распределению на 0,5 ставки (это прописано только в контракте), имею ли право устроиться к другому нанимателю на полный рабочий день?

Добрый день! Работаю по распределению (о,5 ставки). В труд.книжке размер ставки не указан. Колледж считает, что я работаю на целую ставку.Имею ли я право устроиться к другому нанимателю на полный рабочий день?Если нет, то можно ли заключить договор на о,5 ставки, а работать весь день?.. Предложите варианты, как разрешить данную ситуацию.Заранее благодарю!

Чернушевич Екатерина :: Минск


Ключевые слова: совместительство, распределение

  Ответов: 1

Колледж про Ваши ставки вообще ничего не считает, ему всё равно. Если Вы намерены устроится к другому нанимателю на полный рабочий день, то Вам нужно перераспределиться (согласие настоящего нанимателя, согласие будущего , и решение комиссии колледжа о перераспределении). Если здоровье позволяет, то, да, вы можете работать у другого нанимателя по совместительству на «0,5 ставки». Заключить договор на неполный рабочий день («0,5 ставки»), а работать полный рабочий день («ставку») неправомерно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 08.07.2013 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.07.2013 в 21:30

Т.е. без перераспределения, я могу работать по совместительству только на 0,5 ставки? А если заключить договор подряда, это не разрешит мою ситуацию? Спасибо!

Чернушевич Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Подменять трудовой договор гражданско-правовым неправомерно; и к Вашему сведению, у исполнителя договора подряда нет заработной платы, выходных, отпуска и прочих трудовых радостей. Не только для Вас, для любого совместителя продолжительность рабочего времени не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Мне не понятна причина, по которой настоящий Ваш наниматель отказывается (или Вы не интересовались) продолжить с Вами трудовые отношения (если он отказывается их прекратить) как с работником работающему по совместительству. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 08.07.2013 в 21:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265999: как взыскать алименты?

Вопрос № 265457: договор подряда во время декретного

Вопрос № 265334: Прием на работу пенсионера

Вопрос № 263101: Могу ли работать по совместительству будучи на больничном?

Вопрос № 263042: Можно ли работать на двух работах официально?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=182342





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
184 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
152 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
58 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267441Козейко Ирина27.05.17 в 11:57
267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы