Наниматель обязан предоставить кратковременный социальный отпуск без сохранения заработной платы следующим категориям работников: 1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; 2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств; 3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением; 4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц; 5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением. Другие работники должны указать уважительную причину, уважительность причины оценивает наниматель; то есть если Вы не из переричисленных выше работников, то наниматель вправе, но не обязан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 18.06.2013 в 04:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
