|
|
| Вопрос № 178921 |
Опубликовано 29.05.2013 в 16:23
|
 |
| |
Отказали в предоставлении очередного трудового отпуска
На работу устроилась 9 февраля 2010 года в государственное учреждение. С 10.01.2013 по 23.01.2013г я брала за свой счет на сессию. Потом с 27.02.2013 по 8.03.2013г я брала за свой счет (проходила практику в институте). Затем с 8.04.2013 по 15.06.2013г я взяла за свой счет для сдачи гос экзаменов и подготовки к защите диплома. Согласно графику отпусков за 2013 г, я должна пойти в отпуск с 16 июня 2013г. В отделе кадров мне отказали давать отпуск, сославшись на то, что я очень много брала за свой счет и на отпуск еще не наработала дни. Правомерно ли это? Что мне делать и куда обращаться? Коломыцына Юлия :: Борисов
|
Ключевые слова: трудовой отпуск, права |
| Ответов: 1 |
Вы ничего не пишите о предыдущих трудовых отпусках и днях на свой счет. Первый отпуск за первый трудовой год может быть предоставлен не ранее чем через 6 месяцев, последующие по договоренности с нанимателем согласно графика. Если в течении трудового года вы брали на свой счет более 14 дней, то трудовой год сдвигается на дни превышающие 14 дней. Точный учет обязан вести инспектор по кадрам. попросите его показать вашу личную карточку, там все должно быть зафиксировано, сколько, когда и за какой период вам предоставлялись отпуска и на сколько сдвинулся трудовой год. От себя добавлю, что теперь при увольнении взятый "на перед" отпуск не удерживается, поэтому "на перед" наниматели отпуска дают не охотно . :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 30.05.2013 в 00:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
