Правомерно ли изменения графика работы?

Здравствуйте,уважаемые юристы!Работаю в частном магазине у нанимателя с 12 декабря,оформили с 20 января(подписала приказ),выплачивают з/п 6% от продаж(включая минимальную по ведомости)Трудового договора или контракта заключено не было,график работы при приеме был оговорен 2 через 2.Накануне выходных дней наниматель выслал по эл.почте изменение графика 2 через 1.Кто не согласен-увольняйтесь.Правомерны ли его действия и если увольняюсь,то по какой статье? Спасибо!!!!!

Ольга :: Минск

Ключевые слова: изменение условий труда, договор

Похожие вопросы:

Вопрос № 321198: Могу ли я уволиться до окончания срочного контракта?

Вопрос № 302924: выплатят ли что-нибудь при увольнении при отказе от измененных усл.труда?

Вопрос № 290342: Имеет ли право работодатель уволить беременную?

Вопрос № 286353: изменение существенных условий труда

Вопрос № 267276: изменение существенных условий труда