Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   40 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182686
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги амнистия продажа иск общежитие оформление имущество контракт жилье увольнение кредит аренда договор работа раздел алименты молодой специалист долг налог молодая семья льготный кредит гражданство отпуск квартира распределение ип пособие лицензия отработка права недвижимость развод приватизация очередь компенсация строительство брак выселение зарплата ребенок наследство сроки декретный отпуск оплата беременность документы регистрация льготы армия прописка раздел имущества право оформление документов суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 171012 Опубликовано 24.02.2013 в 14:40

как уволиться до истечения срока контракта

Добрый день. До конца расторжения контракта с нанимателем 1.год 6 месяцев. Как можно уволиться по моей инициативе, если не устраивают З/П ,условия труда , наниматель один раз уже отказал, пообещав увеличить З/п, но спустя 2 месяца ничего не изменилось...НЕ подписывает из-за нехватки рабочей силы , а намприходится работать 4 вместо 8(

Баронова Светлана :: Minsk


Ключевые слова: увольнение, заработная плата, контракт, плохие условия труда

  Ответов: 1

По указанным вами основаниям расторгнуть контракт нельзя. Варианты:1. соглашение сторон2. нарушение нанимателем законодательства о труде (нужно заключение Департамента по труду или суда)3. переезд в другую местность :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 24.02.2013 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.04.2013 в 13:47

То есть переезд в другую местность является достаточным условием для расторжения контракта, если работодатель до этого был против? Значит ли это, что если я поеду и пропишусь в другом городе - это и будет достаточным основанием?

Иванов Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Перемена места жительства может считаться уважительной причиной. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.04.2013 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.04.2013 в 20:36

чтобы уволиться не дожидаясь окончания контракта,нужно выписаться и зарегистрироваться в другом городе????

Ковалева Татьяна :: Добруш


  Ответов: 1

прописки как соответственно и выписки у нас уже давно нет. "Выписаться" не обязательно, достаточно зарегистрироваться в другом населенном пункте по месту прибывания, и это как один из вариантов решения данной проблемы. Другой вариант - искать и устанавливать факты нарушения законодательства со стороны Нанимателя, благо как показывает практика, этих нарушений сплошь и рядом :). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 29.04.2013 в 13:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 106814: увольнение пенсионера

Вопрос № 266979: Куда обращаться, если наниматель не выплачивает отпускные и заработную плату?

Вопрос № 262704: Имеет ли права наниматель уменьшить заработную плату перед выходом в декретный отпуск?

Вопрос № 261166: Имели ли право мне не заплатить если при уходе с работы не был отбит пропуск

Вопрос № 260369: Что делать в случае невыполнения контракта со стороны работадателя

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=171012





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
74 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
46 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы