|
|
| Вопрос № 106814 |
Опубликовано 24.01.2011 в 17:23
|
 |
| |
увольнение пенсионера
На предприятии у сотрудницы-пенсионерки заканчивается срок действия контракта я ее за месяц уведомила о непродлении с ней трудовых отношений, через 4 дня после уведомления, она написала заявление на увольнение в связи с плохими условиями труда (попросила зарегистрировать и взяла себе копию). Скажите, по какой ст. ТК нам ее уволить, и можем ли заставить пенсионера доработать до окончания срока контракта. Елена :: Минск
|
Ключевые слова: плохие условия труда |
| Ответов: 1 |
ст. 35 ТК. не надо заставлять, она и так обязана отработать до конца контракта. заявление не даёт оснований моментально уволиться, да ещё и с формулировкой "в связи с плохими условиями труда" )). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Скаржинская Елена :: 28.01.2011 в 22:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
297 пользователей на сайте 
Версия для печати
