Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск общежитие гражданство работа компенсация налог оплата имущество права жилье армия приватизация льготный кредит налоги брак лицензия оформление право суд раздел недвижимость иск выселение оформление документов контракт пособие алименты строительство долг регистрация документы прописка зарплата наследство беременность квартира сроки распределение аренда продажа отработка кредит льготы ип договор ребенок увольнение очередь молодой специалист отпуск амнистия молодая семья раздел имущества развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 170259 Опубликовано 17.02.2013 в 03:30

Имеет ли право работодатель отказать мне продлевать контракт на срок менее 1 года (до конца декретного)

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске, моему ребёнку 10 ноября 2013 года исполнится 3 года, т.е. надо выходить на работу. Но я ещё не знаю буду ли я там работать. 24 марта 2013 оканчивается срок контракта, мне предложили продлить его ещё на 1 год,т.е. до 24 марта 2014 года. Если я правильно понимаю, 11 ноября я буду обязана выйти на работу и работать до окончания контракта. Поэтому чтобы подстраховаться я хочу продлить контракт только до конца декретного отпуска (до 10 ноября 2013), а там тогда и решу буду продлевать, либо увольняться. Вопрос: может ли наниматель отказать мне продлить контракт на срок менее 1 года (до конца декретного отпуска) ?

Постраш Екатерина :: Орша


Ключевые слова: срок, декретный отпуск, контракт

  Ответов: 1

Вы должны написать заявление о продлении с Вами контракта на срок до окончания соц отпуска. В таком случае наниматель обязан продлить согласно Вашего заявления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 19.02.2013 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331393: Засчитывают ли срок в колонии в счет срока ЛТП?

Вопрос № 330811: не выслано в срок постановление

Вопрос № 328570: С какой даты считается брак фактически расторгнутым?

Вопрос № 328500: Имеет ли право работодатель задерживать оформление работы по распределению?

Вопрос № 328371: Можно ли уволится и пойти в запас?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=170259





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы