Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье работа развод пособие регистрация оплата договор беременность увольнение зарплата амнистия аренда сроки суд недвижимость права ребенок долг право гражданство продажа распределение очередь квартира налоги раздел наследство прописка молодой специалист ип оформление выселение документы имущество отпуск компенсация оформление документов молодая семья контракт приватизация армия лицензия строительство алименты брак отработка раздел имущества кредит общежитие иск налог льготный кредит декретный отпуск льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 163908 Опубликовано 03.12.2012 в 23:18

Увольнение и срок отработки.

Здравствуйте. Хочу уволиться с работы в связи с переездом по месту регистрации меня и семьи(муж и двое детей 4 и 3 лет). Имеют ли право заставлять отрабатывать месяц или я могу уволиться в определенный день(например 03.12.2012 написала заявление, а хочу чтоб уволили 07,12,2012). По месту работы не было предоставлено никакого служебного/социального жилья. И как правильно составить заявление. Спасибо.

Ольга :: Гродно


Ключевые слова: срок, увольнение

  Ответов: 1

Вы работаете по бессрочному трудовому договору или срочному/контракту? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна Викторовна :: 05.12.2012 в 18:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.12.2012 в 10:10

Я работаю по контракту. Заключен до 16.08.2013. В устной форме работобатель обещал помочь с жильем. Но ничего не предпринимал.

Ольга :: Гродно


  Ответов: 1

"Заставить отрабатывать месяц" - это для бессрочных договоров. Какие-то устные обещаня - не основание для увольнения. В Вашем случае Вы можете уволиться по соглашению сторон.Также можно попробовать уволиться по уважительной причине - переезд по месту регистрации.В заявлении указываете,что просите ВАс уволить в связи с переездом.Можете еще обосновать,почему Вам нужно переехать.В общем,нужно в заявлении указать,что причина расторжения контракта действительно уважительная.Степень уважительности оценивает наниматель.Если он откажет увольнять,можно обращаться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна Викторовна :: 06.12.2012 в 11:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.12.2012 в 13:09

Работадатель не против моего увольнения по соглашениюю сторон, но выставляет срок месяц - а потом увольняйся. Меня такой срок не устраивает. А заявление с уважительной причиной приказал даже от меня не принимать. Для него проживание моей семьи за 300 км не уважительная причина.

Ольга :: Гродно


  Ответов: 1

Строго говоря,никто не может заставить Вашего нанимателя расторгнуть контракт по соглашению сторон.Варианты дальнейшего поведения я Вам назвала.Решать,как поступить,нужно Вам :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна Викторовна :: 09.12.2012 в 23:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331393: Засчитывают ли срок в колонии в счет срока ЛТП?

Вопрос № 330811: не выслано в срок постановление

Вопрос № 328570: С какой даты считается брак фактически расторгнутым?

Вопрос № 328500: Имеет ли право работодатель задерживать оформление работы по распределению?

Вопрос № 328371: Можно ли уволится и пойти в запас?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=163908





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы