Как уволиться без статьи

УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ, прошу Вашей помощи в решении проблемы. Работаю администратором ресторана 3 года, но и еще веду кассу и бар. Бухгалтерия и начальство сделали переучет бара, в результате выявлены излишки и недостача по некоторым видам, еще дело состоит в том что по некоторым идет плюс по некоторым минус, товары идут по одинаковой цене, поэтому имело место перепутать их, по некоторым идет плюс, начальство не хочет даже слушать, что по приходу у меня товар стоит, а на складе расхода нету. Начальство сказала бухгалтерии написать на мое имя докладную записку о выявленной недостаче и излишках. Сделали еще переучет посуды, выявлена тоже недостача по некоторым наименованиям. Что мне делать в этой ситуации, переучет проходил без меня, доступ имеет еще один администратор и директор к бару, но второй администратор не оформлен, поэтому приходиться отвечать мне. Бояться, что я уйду, а я собираюсь увольняться. если я напишу заявление 20 октября, то отрабатывать мне один месяц, а с 10 по 23 ноября у меня сессия. Могу ли я придти 20-23 ноября за трудовой, отработка же не продлевается на время сессии? Увольнение по какой-нибудь статье мне не грозит? Пожалуйста помогите!!! Заранее очень благодарен.

Лавникович Николай Леонтьевич :: Гомель

Ключевые слова: срок, статья

Похожие вопросы:

Вопрос № 330044: Можно ли изменить часть в сотье?

Вопрос № 328545: Жалобу на нанимателя за нарушение постановления - задерживает распределение?

Вопрос № 327930: Имеет ли право работодатель уволить по статье

Вопрос № 326090: Как уволиться с работы?

Вопрос № 324650: Попадает ли под амнистию ст 430 п.1, п.2