|
|
Вопрос № 159166 |
Опубликовано 02.10.2012 в 11:38
|
|
| |
Имеют ли право не уведомлять при смене названия должности с инженера на специалиста
Добрый день. подскажите пожалуйста ответ на такую ситуацию...У меня заканчивается контракт 02.11.2012 года. При этом я решила не продлевать контракт а уволится. Однако в данный момент в моей организации по рекомендации нацбанка всех уведомляют о смене должности инженера на специалиста с 01.11.20112 и если данное уведомление не подписывать, то написано что автоматически увольняют с двух недельным пособием, уведомления всем раздают от 07.09.2012. Понятно что в таком случае мне выгоднее уволится из-за не согласия подписывать данное соглашение. Однако меня, зная что я не собираюсь продлевать контракт не уведомляют, мотивируя, что раз увольняешься то и не надо тебе уведомление. Законно ли такое? и каким образом и на какой должности я в таком случае буду работать 1 и 2 числа ноября? очень прошу разъяснений по данному вопросу. Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение контракт | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.10.2012 в 10:55
|
|
| |
А каким образом это выяснить? оставили они в штатном расписании эту должность или нет? т.е. получается что захотят то и сделают и я ничего не могу? Ирина :: Минск
|
Ответов: 1 |
Если Ваша должность останется в штатном, то конечно сделать ничего нельзя. Вы повлиять на них не можете. А узнать Вы можете ознакомившись со штатным расписанием. Оно обычно есть и в бухгалтерии, и в отделе кадров, и у экономиста :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 04.10.2012 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|