Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235549
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг гражданство увольнение отработка распределение приватизация алименты отпуск документы продажа раздел имущества договор регистрация ип оформление оформление документов кредит аренда молодая семья компенсация беременность строительство молодой специалист налоги работа оплата имущество общежитие льготы амнистия зарплата жилье право армия контракт развод пособие ребенок лицензия права иск прописка суд очередь выселение налог недвижимость брак декретный отпуск раздел наследство льготный кредит квартира сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 158321 Опубликовано 20.09.2012 в 12:59

Имеют ли право отменить надбавку за вредность?

Пологается ли надбавка за вредные и (или) опасные условия труда операторам котельной?Если их отменили,то чем это аргументировано?Ведь условия труда у нас не изменились в лучшую сторону.Но администрация собирается отменить эту надбавку,ссылаясь на указания,полученные из областного центра.Что можно предпринять в данной ситуации?

Батина Елена :: г.Сморгонь


Ключевые слова: надбавка за вредность

  Ответов: 1

Раз в пять лет на предприятии производится аттестация рабочих мест по условиям труда, исходя из результатов и производятся выплаты за вредные условия труда. Узнайте как аттестовано рабочее место оператора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 21.09.2012 в 00:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.09.2012 в 15:40

Добрый день,Елена!С результатами аттестации я не ознакомлена,т.к. нахожусь на больничном.Но мой напарник сообщил мне,что рабочих котельной,которые ходят по сменам (не только операторов),вынуждают подписывать документы,согласно которым у нас снимают надбавки.Мы даже не знали,что у нас была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда,никто этого не видел.Похоже она проведена лишь на бумагах.Все боятся увольнения,вот и подписывают.Не подписали только четыре человека.Могут ли нас уволить за это?Можно ли требовать повторной аттестации,которую провела бы независимая комиссия?И кто оплачивает её услуги?Похоже эта проблема волнует не только нас,т.к. 24.09.2012г. Минтруда и соцзащиты проводит конференцию на зту тему,будет "прямая телефонная линия".По электронной почте я уже задала вопрос,не знаю получу ли ответ,жаль в этот день я буду работать.Минтруда и соцзащиты в 2008г. приняло инструкцию,согласно,которой рабочие некоторых специальностей не попали в списки,позволяющие получать доплаты за вредные и (или) опасные условия труда,эти сведения я нашла в интернете.В них описывалась похожая ситуация на Гродненском предприятии "Азот",там могут лишиться надбавок 900 человек.Буду благодарна получить от вас ответ.

Батина Елена :: г.Сморгонь


  Ответов: 1

Государственная экспертиза условий труда проводится по инициативе нанимателя или работника, оплату за экспертизу производит наниматель. Вам необходимо обратиться письменно в комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома с описанием Вашей ситуации. Комитет примет решение о проведении экспертизы или проверке действующей аттетстации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 22.09.2012 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.09.2012 в 16:37

Спасибо,Елена!А насчет увольнения,могут ли меня уволить сейчас,если я не согласна подписывать документы,пока ситуация не прояснится полностью?Статью я читала в интернете в "Вечернем Гродно" от 08.08.2012г.,называется "Работники "Азота" могут лишиться доплат за вредные условия труда".Другую,называется "Семь раз отмерь",от 23.07.2012г. в 21.by.А online-конференция с Минтруда будет 24.09.2012г. с 12ч. до 12.50ч. на РТР-Беларусь в передаче "Прямой эфир".

Батина Елена :: г.Сморгонь


  Ответов: 1

Для увольнения нет оснований. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 22.09.2012 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 80743: надбавка за вредность менеджеру по информационным технологиям

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=158321





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
86 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы