|
|
Вопрос № 154821 |
Опубликовано 07.08.2012 в 00:12
|
|
| |
могу-ли расторгнуть трудовой контракт по болезни,не получив статью в трудовую книгу
работаю слесарем сантехником.имею заболевание "холодовая крапивница"также имеется документ от аллерголога,в нём поясняется что мне не рекомендуется работать в сырых помещениях и в частности с холодной водой.(аллергия не получена на производстве)вопрос:могу ли я уволится с работы если у меня ещё не закончился трудовой контракт.и если могу то как это будет отражаться в трудовой книге,по собственному желанию,либо со статьёй по болезни? грибовский андрей :: могилёв
|
Ключевые слова: трудовой договор, увольнение по болезни |
Ответов: 1 |
Если наниматель согласен - по соглашению сторон, если нет - то п.2 ст.42 ТК: несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 07.08.2012 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|