вправе ли бывший наниматель отказать в выдаче характеристики для предоставления по новому месту работы?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235556

Всего ответов: 279937


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
декретный отпуск беременность суд аренда увольнение льготный кредит долг налоги договор оплата компенсация сроки работа приватизация гражданство армия выселение развод наследство очередь ип контракт раздел имущества зарплата документы раздел лицензия иск оформление документов амнистия строительство алименты общежитие отработка пособие имущество права прописка молодой специалист молодая семья регистрация квартира жилье налог недвижимость кредит брак продажа распределение оформление право отпуск льготы ребенок

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 152754	Опубликовано 07.07.2012 в 01:43

вправе ли бывший наниматель отказать в выдаче характеристики для предоставления по новому месту работы?

Может ли бывший наниматель отказать мне в выдаче характеристики для предаствления на новое место работы по причине своего личного негативного отношения ко мне, не имеющего никакого отношения к моим деловым и профессиональным качествам? Предоставление характеристики на новое место работы является обязательным условием, подкрепленным законодательно.

корзун марина :: минск

Ключевые слова: характеристика, наниматель

Ответов: 1

Статья 51 ТК :Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством. Т.е. обязанности выдать характеристику нет. Обратитесь письменно, может что-то двинется :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Hunter Shats :: 10.07.2012 в 01:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=152754

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
84 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы