|
|
Вопрос № 151707 |
Опубликовано 21.06.2012 в 19:57
|
|
| |
Имеет ли право наниматель только на основании этой объяснительной уволить меня по статье за пьянку?
Работаю прачкой у частника. В середине рабочего дня зам. директора обнаружила на моем рабочем месте бутылку водки и заставила меня писать объяснительную. В ней я пояснил что действительно у меня нашли спиртное и то что я был в нетрезвом состоянии. Но никакого освидетельствования на алкоголь я не проходил. Имеет ли право наниматель только на основании этой объяснительной уволить меня по статье за пьянку? Свидунович Александр :: Лида
|
Ключевые слова: увольнение, статья, пьянка. | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|