Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   146 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187770
 Всего ответов: 212184
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира алименты общежитие жилье прописка недвижимость выселение беременность распределение контракт налог лицензия раздел имущества приватизация пособие наследство отпуск иск брак документы армия работа развод регистрация ребенок договор оплата зарплата право молодой специалист декретный отпуск продажа строительство суд имущество увольнение очередь долг молодая семья аренда гражданство оформление раздел льготы ип амнистия права сроки оформление документов кредит налоги компенсация льготный кредит отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 151329 Опубликовано 18.06.2012 в 10:49

Имеет ли право работодатель уволить по статье за прогул на испытательном сроке (хочу уволиться сам)

Добрый день! Работаю по трудовому договору срочному, сейчас испытательный срок. Условия работы меня не удовлетворяют (постоянные командировки, хотя при устройстве работу обещали в Минск). Сегодня написал заявление по ст. 29 увольнение на испытательном сроке по инициативе работника. Увольнять по этой статье отказываются (т.к. работать некому), грозят статьей за прогул. Хотя по поводу отсутствия на работе 1 день за ранее отработанное время ( в воскресенья) была устная договоренность с директором. Сейчас директор говорит, естественно, что договоренности не было. А мне в день отсутствия нужно было отвезти мать в Боровляны (есть договор на платную операцию, датированный днем якобы самовольного прогула). Правомерно ли меня уволят с формулировкой за прогул? Спасибо.

Андрей Владимирович :: Минск


Ключевые слова: , увольнение за прогул, испытательный срок

  Ответов: 1

Вы же не написали какой у Вас режим рабочего времени. Вы работаете в воскресенье? Вы нанимателю тоже "пригрозите" "вечными" судами и взысканием морального вреда,если Вас уволят за прогул. Согласно ТК уважительность причин прогула определяет наниматель! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 18.06.2012 в 13:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.06.2012 в 15:31

Спасибо за ответ. Уточняю. Рабочий день с 9 до 18.00. С 14 по 17.06 (16.06 и 17.06 -суббота воскресенье) был приказ на командировку общий для нескольких сотрудников, меня с ним под роспись не ознакамливался. 3.06 и 10.06 - воскресенье, вечером в 16.00 выезжал в командировку.

Андрей Владимирович :: Минск


  Ответов: 1

Лучше все таки видеть документы. Не ознакамливали с документами, но в командировку поехали. я так поняла? Тогда может быть и можно уволить за прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 18.06.2012 в 22:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 213556: Увольнение за прогул - восстановление на работу?

Вопрос № 46791: Как происходит рассмотрение дел в суде о восстановлении на работе (истцом совершен прогул)

Вопрос № 272457: Могу ли я уволиться на испытательном сроке?

Вопрос № 270199: Имеет ли право наниматель уволить

Вопрос № 268430: Увольнение директора ОАО по испытательному сроку

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=151329





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
300 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
84 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273486Ирина19.10.17 в 13:36
273491Татьяна 19.10.17 в 13:28
273489Антонов Егор19.10.17 в 12:54
273487Дёмин Иван19.10.17 в 12:52
273474Даша19.10.17 в 11:48
273457Андрейчик Ел...19.10.17 в 11:12
273471Ванеев дмитр...19.10.17 в 11:06
273478Марина19.10.17 в 10:59
273479Талицкий Дми...19.10.17 в 10:50
273477Зантович Над...19.10.17 в 10:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы