Имеют ли правоприменять дисциплинарное взыскание в двойном размере без объяснительных?

Здравствуйте.Я работаю в продовольственном магазине.У нас три отдела(колбасный, вино-водочный -за прилавком, и главная касса на самообслуживании).Поскольку у нас не хватает продавцов,с 21 до 23 часов колбасный отдел оставался без продавца.В тот день в магазине было очень много покупателей, и продавец из вино-водочного не успевала обслуживать два отдела. Покупательница написала жалобу, что ее не обслужили в колбасном отделе ,хотя ей объяснили что там один продавец на две кассы и она просто физически не успевала, нужно было просто подождать. Теперь начальство заставляет нас писать объяснительные, почему не был обслужен покупатель, хотя я и моя напарница находились на своих рабочих местах, а продавца в колбасном отделе нет и отдел кадров его не дает, объясняя это маленьким покупательским потоком(хотя это совсем не так).Мы объяснительные писать отказались, и нам ответили, что на нас наложат дисциплинарное взыскание в двойном размере за отказ от дачи объяснений.Законно ли это?

Мижурина Екатерина :: Слоним

Ключевые слова: жалоба, объяснительные, дисциплинарное взыскание

Похожие вопросы:

Вопрос № 117651: в каком случае работник обязан писать объяснительные?

Вопрос № 320916: Взыскание

Вопрос № 317375: Как обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании в виде лишения премии? по каким ступеням обжаловать и как

Вопрос № 314773: Имеют ли право привлечь к дисциплинарной ответственности и отчислить из университета за то что несовершеннолетний провел ночь не в общежитии,при это в

Вопрос № 294466: имеет ли право наниматель уволить?