Имеет ли право наниматель расторгнуть трудовой договор

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235556

Всего ответов: 279937


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
сроки имущество прописка ребенок амнистия контракт приватизация гражданство общежитие раздел документы раздел имущества право ип оформление документов налог кредит налоги недвижимость компенсация очередь алименты строительство отпуск права отработка долг пособие декретный отпуск развод аренда льготы наследство брак льготный кредит распределение молодой специалист лицензия молодая семья работа регистрация квартира беременность оформление договор зарплата армия жилье суд выселение иск оплата увольнение продажа

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 141563	Опубликовано 22.02.2012 в 10:13

Имеет ли право наниматель расторгнуть трудовой договор

Добрый день. Устроился на работу по трудовому договору на 1 год. Приказом назначили испытательный срок 3 месяца.Трудовую книжку не оставил по некоторым причинам. Сделали ксерокопию. По истечении месяца наниматель сказал, что все отношения прекращены. заработную плату не выплачивали. Наниматель сказал, что не трудовой книжки, нет и отношений. Прав ли наниматель? Спасибо.

Головач Виталий :: Гомель

Ключевые слова: трудовой договор, трудовая книжка

Ответов: 1

У вас есть копия трудового договора и приказа о приеме на работу? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.02.2012 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329507: процедура увольнения - детали

Вопрос № 328163: Дополнительная работа в период трудового отпуска

Вопрос № 323171: Ошибочно выдали трудовую книжку

Вопрос № 314406: Имею ли я право уйти в отпуск перед окончанием контракта на 2 недели с последующим увольнением?

Вопрос № 309780: Найм работника в ИП

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=141563

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
84 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы