Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178031
 Всего ответов: 201166
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь контракт отпуск кредит недвижимость жилье квартира льготный кредит гражданство брак прописка продажа лицензия алименты работа иск декретный отпуск регистрация ип долг оформление аренда налоги раздел льготы молодой специалист компенсация права имущество приватизация оформление документов армия оплата договор распределение документы раздел имущества увольнение пособие налог ребенок отработка сроки амнистия наследство выселение суд общежитие молодая семья право беременность зарплата развод строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 121645 Опубликовано 25.06.2011 в 21:59

Уведомление о продлении контракта

Здравствуйте, ситуация такая : работаю в банке по контракту, недавно принесли на подпись уведомление о продлении контракта ( контракт действеет до 28.07.2011), я подписала его Дополнительное соглашение к контракту я еще не подписывала. Теперь передумала и хочу уволиться ( если возьмут на новею работу). В уведомлении написано, что о своем решении я должна сообщить до 28.06.2011.Дополнительное соглашение к контракту пришлют за две недели до его окончания. А т.к. результат собиседования с новым работодателем станет известен после 28.06, могу ли я сообщить о намерении уволиться чуть позже , чем указано в уведомлении?И если я предупрежу позже, может ли наниматель заставить отрабатывать после окончания контракта?За сколько сейчас по законодательству я должна предупредить нанимателя об увольнении, в контракте прописано что за месяц, может что изменилось?Носит ли данное уведомление юридический характер?

Алеся :: Иванова


Ключевые слова: уведомление о продлении контракта

  Ответов: 2

подписали уведомление о том, что ознакомились? либо согласны продлить отношения с нанимателем? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Казак Олег :: 25.06.2011 в 22:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пишите уведомление нанимателю об отказе продлевать контракт, а дальше ждите последний день работы у данного нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Казак Олег :: 25.06.2011 в 22:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.06.2011 в 22:37

Подписала , что ознакомилась

Иванова :: Алеся


  Ответов: 1

В данной ситуации -"На двух стульях усидеть невозможно".. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Казак Олег :: 25.06.2011 в 22:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.06.2011 в 22:40

в уведомлении мы прописываем согласие, я написала согласна ( ведь это просто уведомление), но дополнительное соглашение придет позже

Иванова :: Алеся


  Ответов: 1

Стороны, заключившие контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия, если больший срок не предусмотрен контрактом или другими локальными нормативными правовыми актами(колдоговор), письменно предупреждают о своих намерениях в части продления или прекращения трудовых отношений. Несоблюдение данного условия может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда (ст.246 ТК), если такое требование заявлено (п.12 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников»).Таким образом, работник обязан ставить в известность нанимателя, равно как и последний работника, о продолжении с ним трудовых отношений.При этом следует учитывать, что именно истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п.2 ст.35 ТК). Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Казак Олег :: 25.06.2011 в 22:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.06.2011 в 22:42

Могу лия уведомить нанимателя меньше, чем за месяц?

Иванова :: Алеся


  Ответов: 1

читайте контракт,коллективный(тарифное соглашение). Общий срок(минимальный) 2 недели :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Казак Олег :: 28.06.2011 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 184611: Имеет ли работодатель право отказать мне в выходе на работу, если за месяц до этого дал мне уведомление о продлении контракта, которое я подписала?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=121645





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
206 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
147 ответов
2615 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
89 ответов
2803 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
78 ответов
804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
44 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
27 ответов
1 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

260985Анатолий16.01.17 в 15:40
260989Наталья16.01.17 в 15:36
261016Захарова Над...16.01.17 в 15:33
261049осипов алекс...16.01.17 в 15:29
261056Чукова Жанна16.01.17 в 15:27
261094Константин16.01.17 в 15:21
261102Гайдучик Над...16.01.17 в 15:15
261113Захарова Над...16.01.17 в 15:06
261134Сашко Евгений16.01.17 в 15:02
261073Александр16.01.17 в 14:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы