Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187784
 Всего ответов: 212195
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск кредит право общежитие сроки иск оформление документов права льготный кредит армия отпуск компенсация прописка долг беременность документы строительство гражданство развод молодая семья зарплата налог молодой специалист лицензия ребенок работа жилье наследство регистрация очередь выселение амнистия недвижимость брак аренда распределение приватизация льготы оплата квартира контракт отработка ип алименты договор оформление раздел имущество увольнение суд налоги продажа пособие раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 121645 Опубликовано 25.06.2011 в 21:59

Уведомление о продлении контракта

Здравствуйте, ситуация такая : работаю в банке по контракту, недавно принесли на подпись уведомление о продлении контракта ( контракт действеет до 28.07.2011), я подписала его Дополнительное соглашение к контракту я еще не подписывала. Теперь передумала и хочу уволиться ( если возьмут на новею работу). В уведомлении написано, что о своем решении я должна сообщить до 28.06.2011.Дополнительное соглашение к контракту пришлют за две недели до его окончания. А т.к. результат собиседования с новым работодателем станет известен после 28.06, могу ли я сообщить о намерении уволиться чуть позже , чем указано в уведомлении?И если я предупрежу позже, может ли наниматель заставить отрабатывать после окончания контракта?За сколько сейчас по законодательству я должна предупредить нанимателя об увольнении, в контракте прописано что за месяц, может что изменилось?Носит ли данное уведомление юридический характер?

Алеся :: Иванова


Ключевые слова: уведомление о продлении контракта

  Ответов: 2

подписали уведомление о том, что ознакомились? либо согласны продлить отношения с нанимателем? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Казак Олег :: 25.06.2011 в 22:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пишите уведомление нанимателю об отказе продлевать контракт, а дальше ждите последний день работы у данного нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Казак Олег :: 25.06.2011 в 22:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.06.2011 в 22:37

Подписала , что ознакомилась

Иванова :: Алеся


  Ответов: 1

В данной ситуации -"На двух стульях усидеть невозможно".. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Казак Олег :: 25.06.2011 в 22:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.06.2011 в 22:40

в уведомлении мы прописываем согласие, я написала согласна ( ведь это просто уведомление), но дополнительное соглашение придет позже

Иванова :: Алеся


  Ответов: 1

Стороны, заключившие контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия, если больший срок не предусмотрен контрактом или другими локальными нормативными правовыми актами(колдоговор), письменно предупреждают о своих намерениях в части продления или прекращения трудовых отношений. Несоблюдение данного условия может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда (ст.246 ТК), если такое требование заявлено (п.12 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников»).Таким образом, работник обязан ставить в известность нанимателя, равно как и последний работника, о продолжении с ним трудовых отношений.При этом следует учитывать, что именно истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п.2 ст.35 ТК). Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Казак Олег :: 25.06.2011 в 22:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.06.2011 в 22:42

Могу лия уведомить нанимателя меньше, чем за месяц?

Иванова :: Алеся


  Ответов: 1

читайте контракт,коллективный(тарифное соглашение). Общий срок(минимальный) 2 недели :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Казак Олег :: 28.06.2011 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 184611: Имеет ли работодатель право отказать мне в выходе на работу, если за месяц до этого дал мне уведомление о продлении контракта, которое я подписала?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=121645





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
301 ответов
1050 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273516Наталья19.10.17 в 17:58
273494Марина19.10.17 в 17:53
273515Гуторова Тат...19.10.17 в 17:49
273495Марина19.10.17 в 17:38
273512Мартишевский19.10.17 в 17:38
273503Смольский Вл...19.10.17 в 17:12
273504Светлана Мал...19.10.17 в 17:08
273506Алина Мальце...19.10.17 в 16:44
273437Виолетта 19.10.17 в 16:36
273496Ирина19.10.17 в 16:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы