Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 205260
 Всего ответов: 231295
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья права продажа контракт компенсация декретный отпуск аренда развод отработка работа оформление гражданство амнистия брак беременность зарплата договор общежитие недвижимость сроки очередь армия право молодой специалист увольнение оплата суд раздел имущества отпуск прописка жилье приватизация регистрация ип наследство строительство кредит документы распределение долг алименты оформление документов лицензия льготы налог выселение ребенок имущество налоги льготный кредит раздел иск пособие квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 294393 Опубликовано 18.03.2019 в 20:12

Изменение национальности через суд.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли изменить в суде национальность моего отца, а после и мою, если в свидетельстве отрождении его матери (ныне покойной) указано, что мать матери моего отца немка? При запросе в Загс получен отказ о внесении изменений в СОР его матери. Информация о том, что Бабушка отца немка есть и в записях ЗАГСа. Спасибо!

Ковалев Андрей :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 294392 Опубликовано 18.03.2019 в 19:24

Имеет ли право работодатель уволить задним числом за прогулы, и не выплачивать больничный

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работала в организации по контракту.26 декабря 2017 года на работе случился конфликт, в результате я написала заявление на увольнение.27 декабря 2017 года не вышла на работу, позвонив руководителю -узнала, что моего заявления руководитель не видел (просто порвал).Мое заявление зарегистрировать отказались.20.01.2019 Я написала письмо, о просьбе разьяснить мое заявленеие об увольнении , в ответе работодатель указал , что такого заявления не видел, что обращался в органы внутренних дел, для разъяснения о моем отсутствии на рабочем месте, и сообщил о том, мой трудовой контракт со мной не расторгнут.18.02.2019 года я пошла на больничный по уходу за ребенком до 3лет, больничный лист выдан с 18.02.2019 по 28.02.2019.За все время моего отсутствия никакой заработной платы мне не начислялось.28.02.2019 мне пришло письмо о том, меня уволили 28.02.2019, но расчет я за больничный лист не получила.В ответ на мое письмо, где прилагался больничный лист, работодатель ответил в письме, что со мной трудовые отношения расторгнуты 26.12.2019 года с первого дня прогула, а приказ об увольнении числиться датой 28.02.2019.Подскажите, правомерно ли мне не выплатили больничный лист?И правомерно ли моя трудовая книга находилась у работодателя, если меня уволили 26.12.2017?Ее мне прислали только 18.03.2019 года.

Матвеева Кристина :: Минск


  Ответов: 1

не выходить на работу, когда у Вас контракт и Вы не ознакомились с приказом Вы не должны были. Это прогул однозначно. Находилась правомерно, так как Вас искали, уведомляли профсоюз об увольнении. Выслать могли только после Вашего заявления об этом. Больничный по уходу за ребенком оплачивается работающему. 

Юрист :: 18.03.2019 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 294391 Опубликовано 18.03.2019 в 19:09

Могу ли я написать заявление в милицию?

Здравствуйте. Я на 18 неделе беременности, я молодой специалист, неделю назад попала в больницу с угрозой выкидыша после нервотрёпки с и.о директора, довёл до слёз, начал кричать что якобы мне проще написать заявление на увольнение и т.п в итоге меня в тот же день госпитализировали на сохранение. Могу ли я написать заявление в милицию на него?

Шевченко Анастасия :: Шклов


  Ответов: 1

Можете 

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.03.2019 в 04:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 294260 Опубликовано 14.03.2019 в 19:22

Имеет ли право директор уволить?

Здравствуйте.Вышла с декретного,отправили за свой счёт на месяц официально. После месяца пришла на работу в пятницу, директор сказал пока работы нет, приди во вторник. Пришла во вторник, директор говорит ,,увольнение за прогулы,,....Написала объяснительную, что ,,директор ввиду отсутствия работы устно попросил придти на работу такого то числа, что я и сделала ....,,Правомерно ли увольнение? И как мне поступить?(я мама одиночка)

Наталья :: Гомель


  Ответов: 1

Однозначно сложно ответить, потому что непонятно, как это все было проведено приказами, но тем не менее. Как вариант, Вы можете на основании статьи 51 Трудового кодекса потребовать ПИСЬМЕННО у нанимателя все копии документов, подтверждающих, что на Вас было наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения, и идти в подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты фиксировать факт нарушения нанимателем законодательства о труде. Исхожу из того, что с Ваших слов, Вас сначала ознакомили с приказом об увольнении, а потом уже была объяснительная, а должно было быть, как минимум, наоборот. Одинокая мать может быть уволена по виновному основанию.  

Алевтина Сладкова :: 15.03.2019 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.03.2019 в 06:29

Я написала объяснительную, потом уволили. Директор искал возможность как уволить, не хотя сокращать и выплачивать пособие. Таким образом пошел на хитрость. Не удивлюсь, если задним числом появятся акты и исчезнет объяснительная.

Наталья :: Гомель


  Ответов: 0
Дополнительный вопрос Опубликовано 18.03.2019 в 17:55

Без акта можно уволить?

Натали :: Гомель


  Ответов: 1

Без какого акта, о том, что был зафиксирован факт совершения трудовой дисциплины? Допустимо, если соблюдена вся процедура наложения дисциплинарного взыскания, в ходе которой наниматель может доказать факт дисциплинарного проступка (то есть необязательно аналогичный документ должен называться акт). Начинайте действовать, если хотите чего-то добиться. Как вариант, обратитесь к адвокату.  

Алевтина Сладкова :: 18.03.2019 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 294389 Опубликовано 18.03.2019 в 17:33

Разрешение на временное проживание

Здравствуйте. Меня зовут Романовская Валерия, я гражданка Украины. По приезду в Минск заключила договор аренды жилья.(05.11.2018). Получила временную регистрацию на 90 дней по этому адресу. Потом выезжала и возвратилась в Минск когда мне дали специальное разрешение на работу, для заключения трудового договора и для того чтобы сделать разрешение на временное пребывание на период действия специального разрешения на работу. Специальное разрешение было выдано 11 февраля 2019 года и действительно год, с правом продления. Трудовой договор заключили 14.02.2019. позже подала пакет документов в отдел миграции Партизанского района, для выдачи мне разрешения на временное пребывание. 14 марта этого года получила вкладыш в паспорт, где сроки с 14.03.2019 по 05.11.2019. Миграция ссылается на то, что конечный срок был основан на конечной дате моего договора аренды жилья. Скажите пожалуйста, где, в основаниях для пребывания в республике указано что не рамки действия дат специального разрешения на работу и трудовой договор, а именно договор аренды жилья есть самым весомым основанием для меня для пребывания здесь. Мне просто сделали меньше на 5 месяцев. Имею ли я право просить переделать мне разрешение на пребывания или нет. И если да - то что мне для этого нужно. Спасибо.

Романовская Валерия :: Минск


  Ответов: 1

Не имеете права просить. Ответ на ваш вопрос содержится в самом вопросе. Вам выдано разрешение на временное ПРОЖИВАНИЕ. Документом, подтверждающим возможность проживания, является договор найма, который обеспечивает вам крышу над головой до 05.11.2019. Именно до этого срока вам выдано РВП. В следующий раз заключайте договор найма на бОльший срок или бессрочный, РВП все равно будет на 1 год, но у вас исчезнет ощущение, что где-то вас обманули :)) 

Дмитрий :: 19.03.2019 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<567891011121314>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
178 ответов
1427 благодарностей
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
158 ответов
612 благодарностей
3. Юрист
124 ответов
87 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
993 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
92 ответов
45 благодарностей
6. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502
79 ответов
10 благодарностей
7. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
56 ответов
88 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Жихарев Ярослав
32 ответов
25 благодарностей
9. Бордакова Елена
20 ответов
105 благодарностей
10. Сергей Магонов
16 ответов
2882 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1061)






Вопросы, на которые поступил ответ:

294433Сирко Евгений19.03.19 в 23:43
294428Иванов Сергей19.03.19 в 22:25
294398Дмитрий Козл...19.03.19 в 22:22
294429Thanks19.03.19 в 22:16
294425Троцюк Алла19.03.19 в 18:13
294415Анна19.03.19 в 17:49
294420Наина19.03.19 в 16:05
294417Малашенко Та...19.03.19 в 16:00
294421 ольга Рашке...19.03.19 в 15:52
294406Алла19.03.19 в 15:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы