Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 201493
 Всего ответов: 227254
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство наследство аренда зарплата суд налог ип кредит квартира документы молодая семья амнистия регистрация оформление распределение выселение прописка молодой специалист пособие приватизация договор долг раздел имущества отработка раздел ребенок развод брак беременность декретный отпуск право увольнение иск работа контракт недвижимость оплата оформление документов компенсация права льготный кредит сроки общежитие армия имущество налоги льготы очередь алименты жилье гражданство отпуск продажа лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 99456 Опубликовано 16.11.2010 в 00:47

Имеет ил право работодатель перевести меня с одного рабочего места на другое бес моего согласия.

Возник трудовой спор на работе. Мой начальник цеха оформил приказ на основании которого без моего согласия перевел меня на другое рабочее места на том же участке, но при разных условиях труда на маем рабочем месте нет вредных условий труда, а на новом есть и при этом в приказе он не указал об оплате за вредные условия труда. Ответе пожалуйста если он нарушил закон то какие статьи и могу ли я подать на трудовые споры и выйграть их

Борис :: Жодино


  Ответов: 1

Вам нужно письменно обратиться к нанимателю - директору с заявлением о том,что нарушаются Ваши трудовые права. ПО результатам ответа определитесь - уволнятся или соглашаться на работу при таких условиях :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 16.11.2010 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=99456





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
274 ответов
3338 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
1344 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
152 ответов
573 благодарностей
4. Дмитрий
119 ответов
956 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юрист
104 ответов
42 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Кузнецов Александр
82 ответов
12 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
53 ответов
200 благодарностей
8. Сергей Магонов
36 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
9. Инна Богданова
28 ответов
53 благодарностей
10. Матвиенко
25 ответов
159 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (1027)






Вопросы, на которые поступил ответ:

289747Завадская Ек...16.11.18 в 10:25
289766Вусько Антон16.11.18 в 10:03
289765Стрельцов Ан...16.11.18 в 09:34
289772Петрова Анас...16.11.18 в 09:18
289773Петрова Анас...16.11.18 в 08:25
289771Наташа 16.11.18 в 06:53
289760Кристина Дми...16.11.18 в 03:34
289763Хадевич, Тат...16.11.18 в 03:31
289764Петров вадим16.11.18 в 03:30
289757 Ольга15.11.18 в 20:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы