Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 201493
 Всего ответов: 227254
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит аренда алименты договор отработка наследство жилье льготы налоги оплата право пособие лицензия иск недвижимость оформление документов приватизация ребенок зарплата сроки работа документы выселение кредит распределение увольнение компенсация общежитие очередь молодая семья брак строительство ип налог отпуск раздел имущества беременность молодой специалист развод квартира декретный отпуск регистрация продажа суд оформление амнистия контракт армия прописка права раздел долг гражданство имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 98930 Опубликовано 10.11.2010 в 22:05

Имеет ли право наниматель меня уволить?

У меня контракт до августа 2011года, работаю начальником КБ на заводе, мне 57 лет. Наниматель предложил написать заявление об освобождении от занимаемой должности, предложил работу инженером-конструкторм.Какие права я имею?

Рыжик Нина :: г.Мозырь


  Ответов: 1

Работайте себе добросовестно. Просто так уволить не может, по крайней мере до истечения контракта. Только если за нарушение (прогул и тп) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 10.11.2010 в 23:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.11.2010 в 22:37

Значит ли,если у меня был выговор, то может уволить.

Рыжик Нина :: г.Мозырь


  Ответов: 1

Когда у Вас был выговор??? Если не прошло еще года, то в случае второго нарушения можно уволить по п.4 ст.42 ТК как систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 12.11.2010 в 00:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.11.2010 в 22:09

Наниматель предлагает провести кадровые перестановки в конструкторском бюро. Мне, начальнику КБ, он предлагает написать заявление на увольнение, а затем заявление на прием на работу ведущим инженером по стандартизации и сертификации. Обязана ли я подавать такое заявление или оно должно быть о переводе на другую должность. Контракт у меня до 02 августа 2011года.

Рыжик Нина :: Мозырь


  Ответов: 1

Это всего лишь Ваше право, но не обязанность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 24.11.2010 в 22:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.11.2010 в 23:26

Мой вопрос в том, какого содержания должно быть мое заявление: прошу перевести на должность ведущего инженера по стандартизации и сертификации или прошу уволить с занимаемой должности, а другое заявление прошу принятьна предлагаемую длжность.

Рыжик Нина :: Мозырь


  Ответов: 1

Если решились , то лучше писать заявление о переводе. А то если напишите на увольнение, наниматель может сказать "До свидания" и все. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 24.11.2010 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=98930





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
274 ответов
3338 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
1344 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
152 ответов
573 благодарностей
4. Дмитрий
117 ответов
956 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юрист
104 ответов
42 благодарностей
6. Кузнецов Александр
82 ответов
12 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
53 ответов
200 благодарностей
8. Сергей Магонов
36 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
28 ответов
53 благодарностей
10. Матвиенко
25 ответов
159 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (1027)






Вопросы, на которые поступил ответ:

289747Завадская Ек...16.11.18 в 10:25
289766Вусько Антон16.11.18 в 10:03
289765Стрельцов Ан...16.11.18 в 09:34
289772Петрова Анас...16.11.18 в 09:18
289773Петрова Анас...16.11.18 в 08:25
289771Наташа 16.11.18 в 06:53
289760Кристина Дми...16.11.18 в 03:34
289763Хадевич, Тат...16.11.18 в 03:31
289764Петров вадим16.11.18 в 03:30
289757 Ольга15.11.18 в 20:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы