Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182731
 Всего ответов: 206568
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка отработка сроки пособие документы кредит продажа беременность увольнение алименты недвижимость наследство контракт льготный кредит ребенок зарплата льготы молодая семья выселение квартира компенсация долг молодой специалист декретный отпуск отпуск аренда суд амнистия раздел имущества армия ип имущество иск договор очередь брак лицензия оплата налоги права распределение раздел право строительство гражданство налог приватизация регистрация жилье общежитие работа оформление оформление документов развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 98930 Опубликовано 10.11.2010 в 22:05

Имеет ли право наниматель меня уволить?

У меня контракт до августа 2011года, работаю начальником КБ на заводе, мне 57 лет. Наниматель предложил написать заявление об освобождении от занимаемой должности, предложил работу инженером-конструкторм.Какие права я имею?

Рыжик Нина :: г.Мозырь


  Ответов: 1

Работайте себе добросовестно. Просто так уволить не может, по крайней мере до истечения контракта. Только если за нарушение (прогул и тп) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 10.11.2010 в 23:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.11.2010 в 22:37

Значит ли,если у меня был выговор, то может уволить.

Рыжик Нина :: г.Мозырь


  Ответов: 1

Когда у Вас был выговор??? Если не прошло еще года, то в случае второго нарушения можно уволить по п.4 ст.42 ТК как систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 12.11.2010 в 00:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.11.2010 в 22:09

Наниматель предлагает провести кадровые перестановки в конструкторском бюро. Мне, начальнику КБ, он предлагает написать заявление на увольнение, а затем заявление на прием на работу ведущим инженером по стандартизации и сертификации. Обязана ли я подавать такое заявление или оно должно быть о переводе на другую должность. Контракт у меня до 02 августа 2011года.

Рыжик Нина :: Мозырь


  Ответов: 1

Это всего лишь Ваше право, но не обязанность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 24.11.2010 в 22:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.11.2010 в 23:26

Мой вопрос в том, какого содержания должно быть мое заявление: прошу перевести на должность ведущего инженера по стандартизации и сертификации или прошу уволить с занимаемой должности, а другое заявление прошу принятьна предлагаемую длжность.

Рыжик Нина :: Мозырь


  Ответов: 1

Если решились , то лучше писать заявление о переводе. А то если напишите на увольнение, наниматель может сказать "До свидания" и все. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 24.11.2010 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=98930





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
144 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
53 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
45 ответов
60 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

229914Светлана29.05.17 в 18:09
267494Владимир29.05.17 в 16:52
267500Домород29.05.17 в 16:07
267376Даша29.05.17 в 15:54
267503Николай Ефим...29.05.17 в 15:24
267495Зябкина Окса...29.05.17 в 14:55
267501Максим Иванов29.05.17 в 14:26
267492Рыжкова Ната...29.05.17 в 12:26
267493Наталья29.05.17 в 12:25
267368Гошко Ольга29.05.17 в 10:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы