|
|
| Вопрос № 98909 |
Опубликовано 10.11.2010 в 19:47
|
 |
| |
отпуск за свой счет
Подскажите пожалуйста. Директор находится на 8-м месяце беремености, но еще работает. может ли она взять два месяца отпуска за свой счет , а потом вновь продолжить работу ? какие еще есть варианты ,как правильно отлучиться от работы на два месяца? Олег Пискун :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Очень странная у вас директор.... У нее есть законное право уйти в отпуск по беременности и родам на 126 дней (4 месяца!!!) с сохранением среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист +375296253244 Viber :: 10.11.2010 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.11.2010 в 13:43
|
|
| |
Спасибо за ответ . А как при уходе директора в отпуск , возложить обязаности руководителя на гл. буха , как предать ему печать и документы ? Олег Пискун :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
95 пользователей на сайте 
Версия для печати
