Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 205260
 Всего ответов: 231295
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество общежитие отпуск иск брак молодой специалист недвижимость налоги квартира ребенок продажа кредит зарплата сроки беременность суд работа выселение жилье приватизация армия документы льготный кредит отработка ип гражданство аренда распределение наследство компенсация амнистия право договор увольнение пособие раздел имущества декретный отпуск прописка долг права льготы алименты лицензия регистрация очередь оформление развод оформление документов строительство оплата молодая семья раздел налог контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 98760 Опубликовано 09.11.2010 в 19:09

имеет ли право работодатель уволить как не прошедшую испытательный срок из-за одного выговора

Здравствуйте, у меня такая ситуация, пришла работать в организацию секретарем приемной руководителя. Как-то он звонил в 16:00 (рабочий день до 16:40) и сказал, чтобы я подъехала на другой офис набрала текст, (до другого офиса где-то минут 20 на метро), а вышла я где-то в 16:20. В 17:00 мне позвонила сестра, сказала что ее ложат в больницу, попросила отвезти, я позвонила директору и предупредила его. На следующий день он потребовал объяснительную, я написала: "не смогла приехать, в связи с семейными обстоятельствами, директор был предупрежден по телефону." Он кипел от ярости, а потом потребовал правдивую объяснительную, на что я ответила, что так и было. он поставил мне условие или другая объяснительная или по 29, как не прошла испытательный срок, пришлось написать, что испугалась поздно ехать и поэтому не приехала, он ликовал от счастья, дал мне только выговор. а когда я сказала что уйду по реорганизации обещал внести такую запись в трудовую что не в одну организацию не возьмут. Пожалуйста, подскажите что мне делать, работать с таким человеком просто страшно, а портить трудовую тоже не хочется.

Гульманова Марина :: Минск


  Ответов: 1

Так а в чем проблема?Сами уходите по той же 29 статье. Ведь право на расторжение трудового договора с испытательным сроком до истечения испытательного срока имеют обе стороны, т.е. и Вы. Главное, указать в заявлении на увольнение правилльную формулировку и проследить, чтобы в приказе фигурировала именно она (приказ должны Вам дать для ознакомления под роспись. если видите, что там написано что-то не то - просто не подписывайте его). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рудько Екатерина :: 10.11.2010 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.12.2010 в 21:10

Как должна звучать правильная формулировка при написании заявления в день прекращения испытательного срока? Допустим, испытательный срок истекает 10/12/2010. Прошу уволить меня .... ?

Клименкова Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Прошу уволить меня 10.12.2010 г. по ст. 29 ТК РБ. дата подпись :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.01.2011 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=98760





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
178 ответов
1427 благодарностей
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
156 ответов
612 благодарностей
3. Юрист
124 ответов
87 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
993 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
92 ответов
45 благодарностей
6. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502
79 ответов
10 благодарностей
7. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
56 ответов
88 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Жихарев Ярослав
32 ответов
25 благодарностей
9. Бордакова Елена
20 ответов
105 благодарностей
10. Сергей Магонов
16 ответов
2882 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1061)






Вопросы, на которые поступил ответ:

294433Сирко Евгений19.03.19 в 23:43
294428Иванов Сергей19.03.19 в 22:25
294398Дмитрий Козл...19.03.19 в 22:22
294429Thanks19.03.19 в 22:16
294425Троцюк Алла19.03.19 в 18:13
294415Анна19.03.19 в 17:49
294420Наина19.03.19 в 16:05
294417Малашенко Та...19.03.19 в 16:00
294421 ольга Рашке...19.03.19 в 15:52
294406Алла19.03.19 в 15:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы