Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196654
 Всего ответов: 222020
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право налоги ребенок продажа беременность брак права регистрация развод иск лицензия строительство льготы ип раздел имущества контракт молодая семья армия аренда договор выселение кредит увольнение очередь амнистия работа оплата раздел жилье распределение гражданство компенсация оформление документов суд квартира молодой специалист сроки алименты приватизация отпуск имущество прописка декретный отпуск долг пособие наследство зарплата недвижимость отработка льготный кредит документы оформление налог общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 98760 Опубликовано 09.11.2010 в 19:09

имеет ли право работодатель уволить как не прошедшую испытательный срок из-за одного выговора

Здравствуйте, у меня такая ситуация, пришла работать в организацию секретарем приемной руководителя. Как-то он звонил в 16:00 (рабочий день до 16:40) и сказал, чтобы я подъехала на другой офис набрала текст, (до другого офиса где-то минут 20 на метро), а вышла я где-то в 16:20. В 17:00 мне позвонила сестра, сказала что ее ложат в больницу, попросила отвезти, я позвонила директору и предупредила его. На следующий день он потребовал объяснительную, я написала: "не смогла приехать, в связи с семейными обстоятельствами, директор был предупрежден по телефону." Он кипел от ярости, а потом потребовал правдивую объяснительную, на что я ответила, что так и было. он поставил мне условие или другая объяснительная или по 29, как не прошла испытательный срок, пришлось написать, что испугалась поздно ехать и поэтому не приехала, он ликовал от счастья, дал мне только выговор. а когда я сказала что уйду по реорганизации обещал внести такую запись в трудовую что не в одну организацию не возьмут. Пожалуйста, подскажите что мне делать, работать с таким человеком просто страшно, а портить трудовую тоже не хочется.

Гульманова Марина :: Минск


  Ответов: 1

Так а в чем проблема?Сами уходите по той же 29 статье. Ведь право на расторжение трудового договора с испытательным сроком до истечения испытательного срока имеют обе стороны, т.е. и Вы. Главное, указать в заявлении на увольнение правилльную формулировку и проследить, чтобы в приказе фигурировала именно она (приказ должны Вам дать для ознакомления под роспись. если видите, что там написано что-то не то - просто не подписывайте его). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рудько Екатерина :: 10.11.2010 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.12.2010 в 21:10

Как должна звучать правильная формулировка при написании заявления в день прекращения испытательного срока? Допустим, испытательный срок истекает 10/12/2010. Прошу уволить меня .... ?

Клименкова Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Прошу уволить меня 10.12.2010 г. по ст. 29 ТК РБ. дата подпись :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.01.2011 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=98760





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
316 ответов
3158 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
250 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
97 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
86 ответов
7 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
76 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
60 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283854Трошко Марина23.06.18 в 05:05
283828Виктор22.06.18 в 23:20
283855Левчук Евген...22.06.18 в 21:33
283560Татьяна22.06.18 в 19:32
283852Иванович Све...22.06.18 в 19:02
283847Ольга 22.06.18 в 17:25
283843Титов Максим22.06.18 в 17:17
283848Сулевская Кс...22.06.18 в 17:11
283844Алексей22.06.18 в 16:05
283767Молофей Тать...22.06.18 в 15:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы