Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 202258
 Всего ответов: 228045
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение оформление документов работа раздел имущества оплата недвижимость наследство отработка иск документы распределение компенсация приватизация раздел право налоги льготы контракт строительство продажа молодая семья квартира развод кредит налог пособие молодой специалист прописка ребенок договор лицензия брак льготный кредит имущество декретный отпуск долг беременность регистрация общежитие амнистия ип оформление зарплата гражданство аренда алименты права отпуск суд жилье армия увольнение очередь сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 98760 Опубликовано 09.11.2010 в 19:09

имеет ли право работодатель уволить как не прошедшую испытательный срок из-за одного выговора

Здравствуйте, у меня такая ситуация, пришла работать в организацию секретарем приемной руководителя. Как-то он звонил в 16:00 (рабочий день до 16:40) и сказал, чтобы я подъехала на другой офис набрала текст, (до другого офиса где-то минут 20 на метро), а вышла я где-то в 16:20. В 17:00 мне позвонила сестра, сказала что ее ложат в больницу, попросила отвезти, я позвонила директору и предупредила его. На следующий день он потребовал объяснительную, я написала: "не смогла приехать, в связи с семейными обстоятельствами, директор был предупрежден по телефону." Он кипел от ярости, а потом потребовал правдивую объяснительную, на что я ответила, что так и было. он поставил мне условие или другая объяснительная или по 29, как не прошла испытательный срок, пришлось написать, что испугалась поздно ехать и поэтому не приехала, он ликовал от счастья, дал мне только выговор. а когда я сказала что уйду по реорганизации обещал внести такую запись в трудовую что не в одну организацию не возьмут. Пожалуйста, подскажите что мне делать, работать с таким человеком просто страшно, а портить трудовую тоже не хочется.

Гульманова Марина :: Минск


  Ответов: 1

Так а в чем проблема?Сами уходите по той же 29 статье. Ведь право на расторжение трудового договора с испытательным сроком до истечения испытательного срока имеют обе стороны, т.е. и Вы. Главное, указать в заявлении на увольнение правилльную формулировку и проследить, чтобы в приказе фигурировала именно она (приказ должны Вам дать для ознакомления под роспись. если видите, что там написано что-то не то - просто не подписывайте его). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рудько Екатерина :: 10.11.2010 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.12.2010 в 21:10

Как должна звучать правильная формулировка при написании заявления в день прекращения испытательного срока? Допустим, испытательный срок истекает 10/12/2010. Прошу уволить меня .... ?

Клименкова Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Прошу уволить меня 10.12.2010 г. по ст. 29 ТК РБ. дата подпись :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.01.2011 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=98760





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
218 ответов
3363 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
177 ответов
1367 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
98 ответов
580 благодарностей
4. Юрист
93 ответов
48 благодарностей
5. Дмитрий
90 ответов
962 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Жихарев Ярослав
42 ответов
4 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
30 ответов
1286 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Сергей Магонов
27 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
23 ответов
4 благодарностей
10. Матвиенко
22 ответов
162 благодарностей
 
Все юристы (1043)






Вопросы, на которые поступил ответ:

290584Дарук Тимофей13.12.18 в 13:25
290688Каст Кристин...13.12.18 в 13:05
265653Татьяна13.12.18 в 08:50
290693Самайлович о...13.12.18 в 07:27
290694Самайлович о...13.12.18 в 07:26
290695Липская Елена13.12.18 в 07:25
290679Лашкевич Вас...13.12.18 в 00:11
290689Битель Анаст...12.12.18 в 22:36
290686Битель Анаст...12.12.18 в 22:34
290648Яна12.12.18 в 19:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы