Имеет ли работодатель право вычесть с зар.платы часть стоимости ноутбука и сумму за обучение?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Я увольняюсь с работы (работала продавцом-консультантом в компьютерном магазине) и по итогам инвентаризации (проведённой всвязи с моим увольнением) выяснилось, что не хватает 1 ноутбука. Вся материальная ответственность лежит на 4 продавцах, которые работают в магазине. После долгих поисков ноутбука (даже милицию вызывали, которые составили акт о пропаже), выяснилось, что без нашего ведома начальство решило разделить стоимость ноутбука на 4 продавцов. С моей карточки была снята часть стоимости ноутбука. Когда магазин откравался (месяц назад), доступ к складу с товаром имели также и строители (их даже никто и не рассматривал). У меня такой вопрос, имеет ли работодатель право без каких-либо выяснений вычесть из моей зар.платы часть стоимости ноутбука? К тому же из зар.платы была вычтена стоимость моего обучение по товару, кот-е длилось неделю (нас заранее никто в известность не поставил,что обучение платное). Имеет ли работодатель право снимать с зарплаты стоимость обучения?

Захаревич :: Минск