| 
        
             
            
                
                      | 
                    
                        
                        
                        
                        
                        
|  Вопрос № 98474 | 
Опубликовано  07.11.2010 в 21:39
 |  
  | 
 |    |  
                            В какой срок должно быть подписано заявление
  
                            По заключенному со мной контракту выплата з\п должна пр-ся 2 раза в меяц - фактически раз. Я считаю это серьезным нарушением и хочу сослаться на ст 73 Трудового кодекса; написать заявление по ст 41 ТК. С какого дня я могу не выходить на работу. Возможно мне придется обращаться не только в проффсоюз, к-рый ходит под директором, а ехать в район. С какого времени я могу это делать? Кононович Витольд :: Ружаны  
 |  
Ключевые слова: нарушение пункта контракта; нарушение режима выплаты з\п  |  
|     Ответов: 1 | 
 
Сначала Вы должны написать заявление в котором указать причину увольнения и указанный вами факт нарушения и наниматель может не признать данный факт нарушением. В данном случае вам придется подать исковое заявление в суд, и судом признавать факт нарушения и увольняться в судебном порядке. ПРИ ЭТОМ ходить на работу до вынесения решения суда ОБЯЗАТЕЛЬНО. Иначе будет увольнение за прогул без уважительных причин :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет 
 Екатерина Строгина +375296881474 (велком  :: 08.11.2010 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить  |  
  |    |   |   
                            
                            
                            
                            
                            
                            
  
                            
                            
                                                    
                                
 
  
                 | 
                 
                 | 
                 
             
         | 
         
            
             
            
            
  Вопросы, на которые поступил ответ:
 
  
            
            
  
            
                
                
  
  
                
 
 
  
                
            
         |