Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   242 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238697
 Всего ответов: 282854
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества иск раздел ип имущество оплата приватизация зарплата аренда налоги суд беременность оформление документов продажа молодой специалист развод права долг право алименты компенсация налог лицензия сроки увольнение наследство очередь общежитие прописка ребенок брак оформление кредит льготы гражданство квартира договор льготный кредит строительство недвижимость работа отработка документы регистрация молодая семья отпуск контракт жилье армия распределение декретный отпуск пособие выселение амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 98456 Опубликовано 07.11.2010 в 16:13

Как уволиться до окончания контракта?

У меня заключен контракт с работодателем на год.Я отработала 5 месяцев,сейчас хочу уволиться досрочно.Знаю точно,что работадатель увольнять меня не захочет.Что делать?До конца контракта дорабатывать категорически не хочу,увольняться по статье тоже.Имеет ли работадатель право удерживать меня.Если я напишу заявление на увольнение по причине переезда в другой город,поможет ли это???

Данилевич Марина :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 38 Трудового Кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-з, трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением его срока.А также согласно ст. 41 Трудового Кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-з, срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 13.11.2010 в 13:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=98456





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
64 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1435 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335115Орлова 19.10.25 в 10:40
335112Алла18.10.25 в 11:48
335111Кетова Елена17.10.25 в 18:06
335110Матюхов Игнат17.10.25 в 16:05
335105Юрий15.10.25 в 05:45
335098Не хотят про...13.10.25 в 19:07
335101Ольга13.10.25 в 16:36
335099Не хотят про...12.10.25 в 21:29
335097Ксения 12.10.25 в 16:55
335096Казючиц Ната...12.10.25 в 14:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы