Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   152 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 206774
 Всего ответов: 232969
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг раздел имущества контракт молодой специалист оформление отработка договор ребенок сроки оформление документов беременность зарплата льготный кредит ип работа отпуск жилье гражданство налоги строительство имущество развод квартира право распределение брак документы аренда продажа увольнение компенсация общежитие приватизация оплата выселение прописка кредит молодая семья декретный отпуск суд раздел лицензия недвижимость пособие армия наследство права льготы алименты иск амнистия налог очередь регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 98004 Опубликовано 03.11.2010 в 09:25

имеет ли право работодатель меня уволить?

Здравствуйте, помогите пожалуйста в разрешении следующих вопросов:1. Я работаю на гос. предприятии. Руководитель хочет меня уволить за несоответствие, хотя на самом деле у нас сложные взаимоотношения. Имеет ли он право меня уволить? если да, то на что он должен основываться с учетом того, что я выполняю свою работу.2. Имеет ли право руководитель издав распоряжение возложить на меня дополнительные обязанности?Должны ли мне за дополнительные обязанности доплачивать и должно ли это отразиться в трудовой книжке как работа по совместительству?

Буров Андрей :: Гомель


  Ответов: 1

Вменять обязанности Вам могут только предупредив Вас об этом за 1 месяц. И если Вы не согласитесь, то Вас могут уволить.Несоответствие нужно доказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 03.11.2010 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.11.2010 в 09:47

спасибо за ответ, но хотелось бы уточнить: если я соглашусь на дополнительные обязанности то мне за них должны доплатить или нет?Я так понимаю что предупреждать за месяц меня не собираются а сегодня же загрузят дополнительной работой. Мне соглашаться в такой ситуации?

Буров Андрей :: Гомель


  Ответов: 2

А у Вас есть другая работа? Вопрос не по адресу - это ваше право выбора условий работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 14.11.2010 в 23:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), у одного и того же нанимателя дополнительной работы по другой профессии (должности) или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) признается совмещением профессий (должностей) (часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)). При этом установление работнику доплаты в таких случаях является обязательным.С учетом нормы статьи 20 ТК, в соответствии с которой наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами, и статьи 32 ТК поручение работнику дополнительных обязанностей по совмещаемой профессии должно быть оформлено письменным согласием работника.Поэтому работник вправе не согласиться с поручением ему дополнительной работы. При этом законодательство о труде не расценивает такие действия работника как нарушение трудовой дисциплины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 30.11.2010 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=98004





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
195 ответов
1469 благодарностей
2. Юрист
145 ответов
110 благодарностей
3. Дмитрий
124 ответов
1010 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
115 ответов
622 благодарностей
5. Адвокат Сущенок (г.Речица)
44 ответов
212 благодарностей
6. Инна Богданова
31 ответов
54 благодарностей
7. Сергей Магонов
18 ответов
2886 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. tamagent.biz-@ltruist
10 ответов
1293 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Лелька
9 ответов
3 благодарностей
10. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
9 ответов
90 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1074)






Вопросы, на которые поступил ответ:

296498Сергей Петро...21.05.19 в 11:49
296480Ермолаев Евг...21.05.19 в 11:34
296490Пожарицкий А...21.05.19 в 11:12
296491Плахотнюк Ан...21.05.19 в 11:03
296257Семёнова Све...21.05.19 в 09:43
296469Светлана 21.05.19 в 09:41
296486Зданевич Све...21.05.19 в 09:40
296483Ивахненко Ев...21.05.19 в 09:39
296494Колесникова ...21.05.19 в 09:37
296477Ваулин21.05.19 в 09:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы